| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
09.09.2010 17:38:21
|
|
|
каким образом можно повысить зп бухгалтеру не повышая всем остальным? заключить доп.соглашение к контракту где прописать новые % повышения?так ?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
10.09.2010 14:45:15
|
|
|
К сожалению это видно бухгалтер хочет поднять себе зарплату, а его надо увольнять..
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.09.2010 14:07:44
|
|
|
Надбавку до 300% предприятиям без доли соб-ти гос-ва можно применять если применяете Инструкцию 60, проще всего применить надбавку за контракт до 50%.
Беларусь
|
|
|
|
молодо-зелено
10.09.2010 13:21:46
|
|
|
Я бы хотела быть вашим бухгалтером, если вы директор, я бы придумала как повысить.
Беларусь
|
|
|
|
Прохорр
10.09.2010 13:18:01
|
|
|
интересно, как это можно поднять ставку первого разряда одному человеку?
________________
Несколько ставок первого разряда допускается
«Подъем» тарифного разряда - это изменение условий труда со всеми вытекающими и обкладыванием бумажками со всех сторон. При этом никто не отменял (даже в инструкции № 60) требование по установлению ГБ тарифного разряда ниже на 1-2 разряда от директора (или его зама).
________________________
Предалаг поднять ставку первого разряда, а не коэф-т
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
10.09.2010 9:55:02
|
|
|
Можно ставку первого разряда ему поднять.... а проще премию платить...... потом чуть что - можно не платить...
____
интересно, как это можно поднять ставку первого разряда одному человеку?
Беларусь
|
|
|
|
Нюшка
10.09.2010 9:02:23
|
|
|
можно: Путем издания соответствующего приказа и внесений изменений в контракт (Доп соглашение): 1. повышение к тарифному окладу до 300 % (придумайте за что, например за сложность или еще что-то - не путать с надбавкой). 2. Повшение за работу по контракту. 3. Путем надбавок - в пределах 80 %.
Не забудте, если необходимо - внести соответствующие изменения в Положение об оплате труда
Беларусь
|
|
|
|
-> Прохорр
10.09.2010 1:12:52
|
|
|
«Подъем» тарифного разряда - это изменение условий труда со всеми вытекающими и обкладыванием бумажками со всех сторон. При этом никто не отменял (даже в инструкции № 60) требование по установлению ГБ тарифного разряда ниже на 1-2 разряда от директора (или его зама).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.09.2010 19:03:29
|
|
|
А надбавком за контракт чего никто не предлагает?
Беларусь
|
|
|
|
Прохорр
09.09.2010 18:41:11
|
|
|
Можно ставку первого разряда ему поднять.... а проще премию платить...... потом чуть что - можно не платить...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.09.2010 18:10:55
|
|
|
до 300%-это повышения которые образуют должн.оклад и которое прописывается в контракте и в штатном,
до 80%- это стимулирующие выплаты типа за сложность,за выслугу,за экономию-которые носят непостоянный характер и назначаются приказом
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.09.2010 18:06:13
|
|
|
Почему ежемесячно приказ? Один раз назначаете доплату за сложность и напряженность и до 300% можно на затраты.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.09.2010 17:44:05
|
|
|
получается ежемесячно писать приказ и до 80%?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.09.2010 17:41:26
|
|
|
Установить надбавку за сложность и напряженность
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-13
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»