...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Анонимно 13.09.2010 16:13:06
Наша организация недавно открылась. Планируем заниматься написанием различного рода статей, выпуском буклетов. Руководитель хочет со штатными сотрудниками заключить договор об ответственности работника за результат его работы, те. то что штатные сотрудники навояют, это есть их результат работы. Как должен называться такого рода договор, где можно подробнее про данный договор почитать. Спасибо
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 14.09.2010 9:17:51
А статьи на какие темы?
Беларусь
Автор 13.09.2010 20:00:44
Нюшка 13.09.2010 18:11:17
____
А это тоже вариант оформлять заданиями
Беларусь
Нюшка 13.09.2010 18:11:17
Тут чисто авторское право и трудовое. Но, в случае, если работник выполняет работу в рамках своих должностных обязанностей, то наличие авторского договора не обязательно (желательно, конечно). Главное, граммотно расписать все это дело в должностных обязанностях (в трудовом договоре и должностное), можно разработать отдельное положение. Можно в каждом конкретном случае - оформлять, например, задание, и принимать работу по акту или каким-либо подобным доументом, где, в том числе, указывать эти нюансы.
Беларусь
"Анонимно" 13.09.2010 16:58:33
а по моему это будут авторские договора а не трудовые. зарплата по результату работы. результат = подписанный акт+ бумажный или цифровой носитель
Беларусь
Автор 13.09.2010 16:31:13
Ой, не о материальной ответственности, имущества то нет, о об ответственности за результат работы, или что то типо этого
Беларусь
Автор 13.09.2010 16:28:57
Нюшка 13.09.2010 16:22:03
___________
Да, вы правы.
Я вот сижу думаю, может составить соглашение (договор) о материальной ответственности, где прописать все эти нюансы, по поводу плагиата и тп.
Беларусь
Нюшка 13.09.2010 16:22:03
как я понимаю, у вас работники будут писать данные статьи в рамках трудовых отношений. В таком случае надо очень грамотно составить формулировки в трудовом договоре и в должностной инструкции о том что за содержание статей работник несет ответсвенность как автор произведения.
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-7 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru