Добрый день! Вопрос про ОПЛАТУ ТРУДА. Есть рабочие 5 разряда, которые при производстве изделия выполняют работы, тарифицируемые 4 разрядом (соответствующих рабочих 4 разряда нет). Оплата труда повременная. В калькуляцию можем закладывать ЗП по 4 разряду, а начисляем мы ему зарплату все равно по 5 разряду?
Спасибо за ответы, но в моем случае, если есть рабочие ТОЛЬКО 5 разряда, а часть работ, которые они выполняют, тарифицируется 4 разрядом. Нет ли ограничений по отнесению на себестоимость зарплаты, начисленной работнику, исходя из его 5 разряда. Ни в одной нормативке (консультант-плюс, главбух инфо)не нашла похожих ситуаций.
Беларусь
"Анонимно"15.09.2010 12:37:19
Т = {ТС x К2 x К3 x [(1 + Д1 x 0,01) х (1 + (Д2 x 0,01)} / t,
где Т - часовая тарифная ставка средневзвешенного разряда; ТС - тарифная ставка первого разряда, установленная на предприятии - 300000 рублей К2 - тарифный коэффициент соответствующего средневзвешенного разряда. К3 –повышение тарифной ставки на 50% согласно Декрету Президента РБ №29 от 26.07.1999г. Д1 - процент премирования за производственные результаты (постановление Совета Министров Республики Беларусь от 23.08.2002 г. N 1144 - не более 30%).
Д2 - процент надбавки к тарифным ставкам рабочих за профессиональное мастерство (постановление Минтруда от 21.01.2000 N 6, приложение 1, п. 2.3)
t - количество рабочих часов в месяц с учетом среднегодового баланса рабочего времени.
дополнительная заработная плата ,включаемая в цену изделий :
средняя продолжительность трудового отпуска производственных рабочих составляет 18 рабочих дней или 144 часа. Плановый годовой фонд рабочего времени - 2032 часа Средняя норма дополнительной заработной платы составит: 144/2032 х100% =7%
Беларусь
СВИ15.09.2010 12:36:35
я в калькуляцию закладываю средневзвешшенную тар.ставку (у меня рабочие 5,4,и 3 разрядов)
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»