 |
«и. о» - это не должность, это «расширение функций». А. посему, он остается работать по прежней своей должности (слесарь, уборщица, заместитель директора...) и только эта должность должна быть указана в ТК. В противном случае - оформляйте переод на должность «директор» (со всеми вытекающими нюансами: собрание учредителей, уведовление гоорганов...) и только тогда Вы будете вправе вписать ему эту должность в трудовую.
P.S. К сведению: во всех документах он свою подпись ставит после своей РЕАЛЬНОЙ должности. Фразы типа «и. о.» НЕ ДОПУСКАЮТСЯ!
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»