Подруга работала на заводе, решила уволиться!Заявление об увольнении написала за месяц .В отделе кадров посталили в трудовой штамп и записали «уволена, т.е как положено. После записи директор решил уволить)по статье за прогулы(, а кадровики после чего сделали запись »уволить по статье« . Это правильно? вторая запись? Куда обратиться?
Тут надо готовиться судиться, и по суду заставить завод выписать новую трудовую книжку без записи по статье и восстановить все предыдущие записи с подлинными штампами, для чего кадровикам придется обойти всех предыдущих работодателей.
Отмена записи не подойдет, потому как возможные работодатели будут отказываться брать на работу, увидев отмененную запись от увольнении по статье.
Беларусь
Эд23.09.2010 17:14:59
Да что вы пишите ерунду. Чтобы уволить чела за прогул надо массу правильно оформленных доков! В суд надо обращаться!
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»