| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
28.09.2010 15:52:11
|
|
|
Вопрос по отпускным. В связи с принятием Пост.60, в оргнизации не стали менять ставку 1-го разряда, то поменяли тарифные коэффициенты. Как рассчитать отпускные?
Как пониямаю, поправочного коэффициента не будет, т.к. ставка 1-го разр. не менялась, но тогда получается какая-то несправедливость. Если б работник не уходил в отпуск, он бы получил больше, т.к. ЗП ему б насчитали по новым правилам...
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Olga V
28.09.2010 17:54:56
|
|
|
Тоже над этим думала. Похоже, инструкция по среднему заработку срочно нуждается в корректировке.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.09.2010 17:47:38
|
|
|
никакого поправочного коэф.- тут Вы правы. Считаете средний заработок за 12 мес. Меньше, ну уж как получается. На то он и средний...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.09.2010 16:45:45
|
|
|
Нужно считать 2 периода, смена существ. условий оплаты.
____________
а как? период берется за прошлые месяцы. Отпуск и изменения оклада с 1 сентября...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.09.2010 16:43:02
|
|
|
Нужно считать 2 периода, смена существ. условий оплаты.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.09.2010 16:35:59
|
|
|
таки да... сижу и смотрю, на сколько меньше получит работник в этом месяце ((( По-моему, не справедливо
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.09.2010 16:30:43
|
|
|
но вы же меняли только повышающие коэф., а не тарифную ставку. ну так и поправочные коэф. будут считаться также как и раньше.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.09.2010 16:16:47
|
|
|
помогите, пожалуйста. Многие ведь воспользовались правом самостоятельно устанавливать оклады. А как отпускные считать?
Допустим, ставка 1 разряда 100 000. Зарплата была 1 млн.
С 1 сентября воспользовались правом поменять тарифный коэффициент и оклад стал 1500000. С 1 сентября работник уходит в отпуск. Как считать отпускные и зарплату за оставшиеся рабочие дни?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»