Кто в строительстве применяет систему оплаты труда основных рабочих с выплатой стимулирующих в размере 80%. Получается ли повременно-премиальной укладываться в размер сметной з/п?. И подтверждать ежемесячно размер стимулирующих?Поделитесь опытом!
Лично мне данный факт понятен, но руководство требует, чтоб фактически начисленные р-ры ФОТ и 80% точно соответствовали суммам в актах выполненных работ. Эти ежемесячные расчеты уже просто доводят до нервного срыва. Неужели у всех так?
Беларусь
"Анонимно"29.09.2010 15:26:20
смета сметой (это ж калькулирование ст-ти работ, так сказать определение отп. ЦЕНЫ), а бухучет расходов на оплату труда - бухучетом.:-)
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»