| |
|
|
| |
|
|
 Надбавки
30.09.2010 18:25:05
|
|
|
Если работник отработал неполный месяц (например в отпуске) , надбавка за сложность у него 20%, за стаж 10%, з. плата платится согласно отработанному времени, а эти надбавки тоже? И где это должно быть прописано?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
01.10.2010 13:01:56
|
|
|
не очень поняла последний топик. З.пл например 200000, получается за 10 дней (из 22) = 200000/22*10=90910. Если все надбавки 30%, то 90910*30%=27270 , правильно?
Беларусь
|
|
|
|
Serwik
01.10.2010 12:37:47
|
|
|
Так они ж установлены в % от суммы, начисленной по окладу/тарифу, соответсвенно они тоже автоматически идут «согласно отработанному времени».
ТОлько не надо это понимать, как некоторые извращенные директора -- если надбавка 20% , а работник отработал 15 раб дней из 20, то и надбавка ему 15% --- это получается двойное недоначисление работнику.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.10.2010 12:35:45
|
|
|
спасибо , я так и делала, а потом начала сомневаться.
Беларусь
|
|
|
|
СВИ
01.10.2010 12:18:47
|
|
|
ну конечно что тут прописывать и так ясно,что все надбавки,премии платятся от факт.начисл.з/платы,а как можно по другому?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.10.2010 11:58:45
|
|
|
ну помогите, кто знает
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.10.2010 8:39:39
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»