| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
05.10.2010 9:55:20
|
|
|
Подскажите, хотим повысить тарифную ставку первого разряда (коммерч.орг-ия). Достаточно для этого приказа, где будет написано, что с 01.10 10г. установить ставку в размере ....? Или надо еще какие-либо документы оформлять?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
05.10.2010 15:26:51
|
|
|
Наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее, чем за один месяц
__
если эти изменения затрагивают (изменяют, ухудшают, но в рамках закон-ва) условия труда, опред. трудовым договором, заключенным ранее (письм. в двух экз. - один экз. у работника). при этом (при таком изменении существ. условий своего труда) работник имеет право расторгнуть трудовой договор, т.к. изменились первоначальные договоренности сторон (нанимателя и работника).
а какой работник расторгнет договор, если зарплата ему УВЕЛИЧЕНА.:-)
Беларусь
|
|
|
|
Людмила
05.10.2010 14:54:20
|
|
|
Почитайте статью 32 ТК «...Существенными условиями труда признаются системы и размеры оплаты труда, гарантии, режим работы, разряд, наименование профессии, должности, установление или отмена неполного рабочего времени, совмещение профессий и другие условия, устанавливаемые в соответствии с настоящим Кодексом.
Наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за один месяц.»
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.10.2010 13:02:39
|
|
|
Расчет надбавок, доплат, премий и иных выплат, предусмотренных законодательством, определяется нанимателем в соответствии с нормами статьи 63 ТК самостоятельно на основании локальных нормативных правовых актов.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.10.2010 11:21:26
|
|
|
так повышаем же з плату, зачем еще предупреждать?
Беларусь
|
|
|
|
Людмила
05.10.2010 11:17:58
|
|
|
Это изменение существ. условий труда, надо предупредить работников за месяц.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.10.2010 11:15:15
|
|
|
а я ничего не расписываю, пишу приказ о повышении и все. Это неправильно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.10.2010 11:09:56
|
|
|
Неужели у всех есть положение об оплате труда?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.10.2010 10:56:40
|
|
|
ТС-1р. коммерческие организации устанавливают самостоятельно, можно и просто приказом.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.10.2010 10:12:29
|
|
|
вообще у вас в положении по оплате труда должно быть написано когда и при каких условиях ставка 1 разряда может изменяться, например при увеличении прибыли, выручки и пр., а в приказе пишете, в соответствии с положением по о/т, ростом показателей, увеличить до.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.10.2010 9:56:56
|
|
|
финансовые показатели расписать в приказе,например что прибыль увеличилась или выручка по сравнению с прошлым периодом и все.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-10
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»