Если с 01.11.2010г. увеличивается минимальная ЗП, значит работник не может получать меньше установленных 400 000 руб. Вопрос в том, надо ли увеличивать тарифную ставку 1разряда до 400 000руб, или достаточно будет увеличить надбавки. Ведь это постановление на 2месяца.
Ведь это постановление на 2месяца. ________________________
а пачаму вы так рашыли? :-))))
Беларусь
Молодой бух05.10.2010 15:23:43
Спасибо.
Беларусь
"Анонимно"05.10.2010 15:00:53
надо ли увеличивать ТС-1р. до 400000 руб __ бух, тарифная ставка 1р. - это тарифная ставка 1-го разряда, а зарплата - это оплата труда в соотв. с трудовым закон-вом.:-) ТС-1р. в комм. организации макс. размерами не ограничена (пост. правительства устанавливается ТС-1р. для оплаты труда бюджетников), как не ограничен и размер максимальной заработной платы в РБ, рассчитанной в соотв. опред. закон-вом правилами её расчёта. заработная плата . р а с с ч и т ы в а е т с я . - исходя из ТС-1р, на основании ЕТС работников РБ (тарифные разряды в зав-ти от разл. квалификации работников, устан. ЕТКС и ЕКСД, и пр.), зарплата состоит из тарифной составляющей и из разного рода доплат и стимулирующих выплат. Рассчитанная на основании правил, устан. трудовым закон-вом (ТК, декреты/указы Президента, посановления правительства РБ), заработная плата не может быть меньше, чем МЗП, но в итоге должна быть больше, чем МЗП, т.к. МЗП - лишь минимум cоц. гарантий по оплате труда, прожить на этот минимум невозможно.:-) прочтите, бух, хотя бы первые главы ТК о заработной плате в РБ, что она такое, на основании чего определяется, что такое МЗП (кроме ТК, ещё и Закон есть о МЗП). прочтите Инструкцию минтруда о применении ЕТС работников РБ. прочтите Декрет 29, 2, Указ 49. прочтите кучу дополнительных ПСМ и пост. Минтруда. не сможете сами разобраться, идите к Юрзнаку, например, составят штатное.:-)