Помогите разобраться с ситуацией. Есть работники, которым предоставляется отпуск за работу во вредных условиях продолжительностью 14 дней. Предоставляется также отпуск 24 дня + 1 день по контракту. Итого 39 дней (24+1+14). Согласно ст.167 ТК трудовые отпуска (основной и дополнительный) за второй и последующие рабочие годы предоставляются в любое время рабочего года. В соответствие с п.1.1 Постановления Совмина № 73 от 19.01.2008г. дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда предоставляется работникам в счет времени работы, дающей право на указанный дополнительный отпуск, засчитываются дни, в которые работник был занят на работах с вредными условиями труда полный рабочий день. Таким образом, работник идущий в отпуск до истечении рабочего года вправе получить его полностью (39 дней). Возьмём для примера ситуацию, когда работник идёт в отпуск в середине рабочего года и отпуск ему предоставлен в полном объёме. По выходу из отпуск он до истечения рабочего года успевает побывать 1 месяц на больничном и 1 месяц в отпуске без сохранения з/платы по семейным обстоятельствам. Т.е. за 2 месяца отпуск за вредность в этом рабочем году ему необходимо было предоставить не 14, а 12 дней. В приказе же отражён отпуск за работу во вредных условиях за анализируемый период в размере 14 дней. Налицо излишне предоставленный и оплаченный отпуск, который к тому же отнесён на затраты учитываемые при налогообложении и занизил налог на прибыль. Вопросы извечны: «Что делать?» и «Кто виноват?» Менять приказ и давать 2 дня отпуска в счёт будущего рабочего года?
есть же статья Статья 165. Условие, при котором сдвигается рабочий год
Если сумма периодов, включаемых в рабочий год согласно статье 164 настоящего Кодекса, меньше 12 полных календарных месяцев, рабочий год работника сдвигается на недостающее время.
Беларусь
Fil11.10.2010 9:08:41
Ответ Минтруда: В случае если сумма периодов, включаемых в рабочий год, за который дополнительный отпуск предоставлен авансом, окажется меньше 12 полных календарных месяцев, время работы, дающее право на дополнительный отпуск в следующем году, уменьшается на соответствующее количество календарных дней.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»