Если принимаем на работу студента-очника на 0,5 ставки, он должен оформляться как совместитель(т.к.еще учится) или на него заводится трудовая книжка и можно/нужно оформить как штатного сотрудника?
К+: Вопрос: Каковы порядок и основания приема на работу студентов ВУЗ-ов дневной формы обучения? Возможен ли их прием на работу с полным рабочим днем или только как совместителей? Выдается ли им трудовая книжка? Ответ: Приема на работу студентов высших и средних спец. учебных заведений дневной формы обучения осущ. в таком же порядке, как и прием обычных работников. Представители названной категории студентов м.б. приняты на работу на условиях полного или неполного (то есть 0,5 ставки) рабочего дня. При решении вопроса - как оформить на работу студента дневного отделения (на полный или неполный рабочий день) - необходимо прежде всего выяснить занятость его в учебном процессе (расписание занятий и т.д.). Учитывая, что учеба не является работой, труд. договор со студентами дневного отделения должен оформляться как обычный трудовой договор, а не как договор по совместительству. Студенту, впервые пост. на работу, на осн. приказа о приеме на работу наниматель заполняет трудовую книжку утв. образца.
Беларусь
"Анонимно"20.10.2010 16:37:18
заводится трудовая книжка и можно/нужно оформить как штатного сотрудника
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»