| |
|
|
| |
|
|
 не опытный
22.10.2010 12:39:04
|
|
|
Подскажите, пожалуйста.
Работаю гл.бухом на испытательном сроке по трудовому договору с 1 августа. Планирую на днях уволиться по ст.29 ТК РБ (за 3 дня). Перед оформлением на работу дел никаких ни от кого не принимала. Теперь же директор уперся и говорит, что не уволит до тех пор, пока я не передам кому-нибудь дела на все время существования фирмы (2 года предприятие работает, а гл.бухом был сам дирик).
Что возможно сделать в данной ситуации???
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Gala
22.10.2010 17:25:44
|
|
|
так нигде и не прописано, что нельзя уволить если нет акта приема-передачи. Думаю, что вряд ли директор издал приказ, а в ней комиссия, которая принимает дела. Ведь нет же? Тогда отсидите три дня и уходите. Или второй вариант, - увольняйтесь в последний день испытательного срока, там и трех дней ждать не надо!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.10.2010 17:15:36
|
|
|
Обязаны сдать только то, что принимали + сделанное Вами. Причем сдать только в том случае, если у Вас станут это принимать, т.е. не от Вас должна инициатива исходить, а от директора. Создал комиссию, готовую принимать - сдаете свой период, нет - увольняетесь и ничего не сдаете.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.10.2010 17:10:34
|
|
|
А что он может не принять?!)))
Вы свой «объем» работ сдадите и ВСЕ)))
Ведь вы же не лазили в прошедшие периоды ничего не испраляли?
Ну дык все цифры должны совпадать с декларациями:-))))
Беларусь
|
|
|
|
не опытный
22.10.2010 17:05:09
|
|
|
Анонимно« 22.10.2010 12:40:46
подготовить все за свой период составить акт передачи на директора и в инспекцию по труду.
------------------------------------------------
а как быть с той ситуацией, что лично мной ничего принято не было? теперь же и директор может не принять...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.10.2010 12:51:46
|
|
|
точно
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.10.2010 12:48:43
|
|
|
а по ст. 29 ТК РБ точно можно уволиться за три дня?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.10.2010 12:40:46
|
|
|
подготовить все за свой период составить акт передачи на директора и в инспекцию по труду.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»