Подскажите, если работнику согласно штат. расписания оклад 232 000 + 50 % по контракту = 348 000, с 1 ноября 2010 г. МЗП-400 000 руб, можно ли согласно приказа директора производить доначисление к окладу, чтоб выходило 400 000 и ничего не менять в штатном? 400 000 – это чистыми или оклад?
400-это оклад. Если не хватает до этой суммы, ежемесячно можно делать доплату: «доплата до минимального уровня з/платы»- так и называется. На затраты относиться, налогами облагается.В штатном не обязательно, чтоб 400 было ИТОГО по сотруднику.
Беларусь
"Анонимно"22.10.2010 16:26:46
Низзя... Тока что-нить увеличвать. И 400 тыс. - ента то, что стоит в штатнам расписании в графе ИТОГО по сотруднику.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»