| |
|
|
| |
|
|
 Амн
25.10.2010 11:58:27
|
|
|
с 01.11.2010г. мин. зар. плата 400000руб. - это и для коммерческих фирм тоже?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
25.10.2010 15:09:10
|
|
|
Да.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.10.2010 15:01:34
|
|
|
Т.Е. если работник работает на 0,5 ставки, то зарплата у него должна быть не менее 200 000?
Беларусь
|
|
|
|
молодо-зелено
25.10.2010 13:01:30
|
|
|
Если на полставки, то можно меньше наполовину.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.10.2010 13:00:26
|
|
|
400000 - это ведь полная ставка? Если на полставки, то можно меньше?
Беларусь
|
|
|
|
Амн
25.10.2010 12:21:36
|
|
|
СПАСИБО
Беларусь
|
|
|
|
молодо-зелено
25.10.2010 12:12:10
|
|
|
Да, к начислению.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.10.2010 12:11:47
|
|
|
400000руб - минимум к начислению или к выдаче?
_____________
к начислению
Беларусь
|
|
|
|
Амн
25.10.2010 12:11:13
|
|
|
400000руб - минимум к начислению или к выдаче?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.10.2010 12:05:18
|
|
|
Трудовой кодекс РБ для всех. МЗП - минимальный уровень ЗП для всех - минимальный социальный стандарт.
Глава 6 Заработная плата
Статья 56. Гос. гарантии по оплате труда работников
Система гос. гарантий включает в себя:
1) величину минимальной заработной платы в Республике Беларусь;
2) величину размера тарифной ставки первого разряда Единой тарифной сетки работников РБ для работников бюджетной сферы;
3) республиканские тарифы оплаты труда – часовые и (или) месячные тарифные ставки (оклады), определяющие уровни оплаты труда для конкретных профессионально-квалификационных групп работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций;
4) размеры увеличения оплаты труда за работу в условиях, отличающихся от нормативных;
5) меры по поддержанию уровня реального содержания заработной платы, индексации заработной платы;
6) ограничения размеров удержаний из заработной платы, в т.ч. размеров налогообложения доходов;
7) гос. контроль и надзор за своевременностью выплат заработной платы и реализацию гос. гарантий в части ее размеров;
8) ответственность нанимателей за нарушение условий колл. договора, соглашения по оплате труда.
Статья 59. Минимальная заработная плата
Минимальная заработная плата (месячная и часовая) – государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда за работу в нормальных условиях при выполнении установленной (месячной или часовой) нормы труда.
Размер минимальной заработной платы, порядок его установления и условия повышения определяются законодательством.
и т.д.
Беларусь
|
|
|
|
молодо-зелено
25.10.2010 12:01:16
|
|
|
Да, и для коммерческих тоже. Иначе придут с проверками с КГК, обещали по телеку.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-10
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»