| |
|
|
| |
|
|
 Набираюсь опыта
27.10.2010 21:28:07
|
|
|
Помогите разобраться, пожалуйста.
После увеличения тариф.ставки 1 разряда при расчете среднего заработка применяются поправочные коэффициенты.
Если же тариф.ставка не менялась, а менялась структура (т.е. % доплат) оклада, то поправочные коэф.не применяются.
А что делать, когда повысили тарифную ставку 1 разряда и одновременно изменили (снизили) % доплат к окладу?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
28.10.2010 17:33:26
|
|
|
спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Людмила
28.10.2010 11:10:47
|
|
|
В этом то и цимус, что берутся ставки первого разряда по всему предприятию (ну или если у вас несколько ставок 1 разряда, то соответственно, те, которые участвуют в формировании оклада вашего будущего отпускника).
Беларусь
|
|
|
|
СВИ
28.10.2010 9:37:22
|
|
|
да по новой инструкции берутся ставки 1-го разряда
Беларусь
|
|
|
|
Набираюсь опыта
28.10.2010 9:18:07
|
|
|
Т.е. берутся ставки 1 разряда, а не оклады 500000 и 640000?
Беларусь
|
|
|
|
Людмила
27.10.2010 23:05:38
|
|
|
Берете коэффициент 170000/120000. Когда будете считать отпускные, берете данные за 12 предшествующих месяцев. Если момент поднятия тарифной ставки в эти 12 месяцев попадает, то по месяцам «до» используете этот k, в вашем примере (170000/120000)*500000.
Беларусь
|
|
|
|
Набираюсь опыта
27.10.2010 21:39:15
|
|
|
Как потом насчитывать отпускные?
Беларусь
|
|
|
|
Набираюсь опыта
27.10.2010 21:36:11
|
|
|
К примеру.
Была ТР 1 разряда= 120 000.
Оклад = 446 400 + 12%(доплаты)= 500 000.
Стала ТР 1 разряда = 170 000.
Оклад = 632 400 + 1%(доплаты) = 640 000.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»