| |
|
|
| |
|
|
 ТК
08.11.2010 17:22:20
|
|
|
Человек учится на дневном в вузе, трудовой книжки не имеет. Приходит к нам на работу.
Мы:
1. Выдаем ему трудовую.
2. Первая запись - о том, что он поступил в ВУЗ - вносим МЫ (для этого он должен принести нам копию приказа о зачислении).
3. Вторая запись - принят к нам на основное место работы (неважно на какую ставку, хоть на полную, так как ограничений по ВУЗам в трудовом кодексе нет).
4. Третья запись - окончил учебу в ВУЗе (делаем МЫ, основание - диплом).
5. Четвертая запись - уволен.
_______________________________
Все ли правильно, или я в чем то ошибаюсь?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Нюшка
09.11.2010 9:52:47
|
|
|
Зачем так усложнять. Запись об учебе в период такой учебы! может сделать только ВУЗ, что он не сделает, т.к. не захочет (хотя, конечно, можно попытаться). У студента-дневника ВУЗ - это основное место работы, следовательно трудовая (если она была заведена ранее) храниться в ВУЗе. Если трудовая заведена во время учебы студента в ВУЗе, то по месту работы делается запись: 1. Принят на работу там-то; далее, когда получит диплом: 2. период учебы с по/ там-то/основание: диплом № от
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.11.2010 9:27:03
|
|
|
До института я работала год.Трудовая книжка была заведена.
В трудовой книжке записи
1-принята на работу
2-волена в связи споступлением на дневное обучение ВУЗа.
3-поступила в ВУЗ
4-окончила ВУЗ.
Пока училась трудовая находилась в ВУЗе.
1987 г.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.11.2010 18:02:38
|
|
|
http://www.kadrovik.by/topic/21999/1/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.11.2010 18:01:49
|
|
|
http://www.buh.by/mes.asp?t=130345
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.11.2010 17:59:09
|
|
|
Время работы студента - дневника - 30часов в день.
Беларусь
|
|
|
|
LS
08.11.2010 17:50:48
|
|
|
Да, но ведь по инструкции студентам, имеющим трудовые книжки, вуз обязан вносить записи об учебе
Это когда они у них есть (как и стаж) до поступления в вуз
Беларусь
|
|
|
|
ТК
08.11.2010 17:46:30
|
|
|
LS 08.11.2010 17:39:34
Да, но ведь по инструкции студентам, имеющим трудовые книжки, вуз обязан вносить записи об учебе. И я так понимаю, эта запись делается, как только человек зачисляется на дневное отделение. Просто тут ситуация немножко нестандартная - сначала поступил, потом пришел на работу и получил книжку, а учеба еще не закончена.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.11.2010 17:41:46
|
|
|
Студентам трудовые книжки не выдаются (по крайней мере
, раньше так было).
Беларусь
|
|
|
|
LS
08.11.2010 17:39:34
|
|
|
Желание у него, как я понимаю есть, только вуз он же еще не закончил.
Беларусь
|
|
|
|
ТК
08.11.2010 17:36:04
|
|
|
А если у работника есть желание, чтобы запись об учебе была в трудовой, он должен отнести трудовую в вуз, чтобы там сделали запись о зачислении, затем, после окончания учебы, он несет трудовую туда второй раз, чтобы там сделали запись об окончании - я правильно понимаю? Причем, неважно, что сначала будет запись о приеме к нам, хотя, наоборот, учиться он начал раньше, чем пришел работать, так?
Беларусь
|
|
|
|
LS
08.11.2010 17:24:30
|
|
|
2. Первая запись - о том, что он поступил в ВУЗ - вносим МЫ (для этого он должен принести нам копию приказа о зачислении).
лишняя
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-11
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»