| |
|
|
| |
|
|
Компенсация
09.11.2010 9:59:32
|
 |
 |
Народ, помогите рассчитать. Сотрудник увольняется 12.11.2010г. Принят на работу 23.06.2008г., отпуска продолжительностью 24 дня за 2008 и 2009 год отгулял. Как рассчитать компенсацию за оставшиеся дни?
Беларусь
|
 |
 |
 |
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов

|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
"Анонимно"
09.11.2010 11:14:22
|
 |
 |
Компенс. за 10 дней 143/29,7=4,8(округл. до 5) 24/12*5=10
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
09.11.2010 11:02:56
|
 |
 |
ура,помогли, спасибо
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
09.11.2010 10:59:14
|
 |
 |
Слаживаете календарные дни с 23.06.10 по 12.11.10 делите на 29,7. то что после запятой опятьже умножаете на 29,7 и если больше 15 то округляете до единицы если меньше то отбрасываете
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
09.11.2010 10:52:57
|
 |
 |
спасибо, значит брать для расчета июль-октябрь? А кол-во дней =24/12*4 так?
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
09.11.2010 10:50:30
|
 |
 |
не понимаю за какой период брать среднюю з.плату ========= Период всегда один- 12 месяцев предшествующих месяцу ухода в отпуск (начисления компенсации) а компесация у вас будет из расчета что первый рабочий год с 23.06.18 по 22.06.09 года, второй с 23.06.09 по 22.06.10г. и раз уже было 2 отпуска по 24 дня то компенсацию считаете за период с 23.06.10 по 12.11.10г
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
09.11.2010 10:36:44
|
 |
 |
ну помогите, не понимаю за какой период брать среднюю з.плату, компенсация получается за 8 дней правильно?
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
09.11.2010 10:25:31
|
 |
 |
ап
Беларусь
|
 |
 |
| |
<< к списку вопросов

1-7
|
|
| |
|
|