У нас маленькая производственная организация, чуп, в штате директор, помощник рук-ля и инженер-механик. Вопрос: можем ли мы ввести еще должность ведущего инженера-конструктора? Интересует именно «ведущий». Просто в штате других конструкторов нет... Есть ли какие-то обязат.условия, которые должны быть для ведущего инженера-конструктора? Спасибо.
ПРОВЕРКА ПРАВИЛЬНОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ ТАРИФНОЙ ЧАСТИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ - ОСНОВА ДОСТОВЕРНОГО УЧЕТА ЗАТРАТ
Общими положениями Единого квалификационного справочника должностей служащих (далее - ЕКСД), утвержденными постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.03.2004 № 32 (в редакции постановления от 30.10.2007 № 135), определено, что введение производной должности «главный» для должностей руководителей обоснованно при условии, если он возглавляет структурное подразделение или имеет в подчинении структурные подразделения (подчиненных работников в обособленных структурных подразделениях) по определенному наименованием должности виду (направлению) деятельности организации (главный механик, главный энергетик, главный экономист и т.д.). Исключение составляют должности «главный инженер», «главный бухгалтер».
Наименование производной должности «ведущий» может применяться для должностей специалистов высшего уровня квалификации, по которым установлено квалификационное категорирование, при условии выполнения работником функций руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности организации или ее структурного подразделения либо обязанности по координации и методическому руководству исполнителями, с учетом рационального разделения труда в конкретных организационно-технических условиях.
10.03.2009 г.
Алла Ризер, начальник отдела методологии, анализа и координации контрольной деятельности республиканского унитарного предприятия «Служба ведомственного контроля при Минстройархитектуры»
Журнал «Главный Бухгалтер. Ревизор» № 3, 2009 г.
От редакции: Постановление Минтруда и соцзащиты РБ от 28.04.2006 № 54 «О рекомендациях по организации заработной платы на основе Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь» на основании постановления Минтруда и соцзащиты РБ от 15.01.2009 № 10 утратило силу.
С 1 сентября 2009 г. Инструкция о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 20.09.2002 № 123, на основании постановления Минтруда и соцзащиты РБ от 23.03.2009 № 40 изложена в новой редакции.
С 1 ноября 2009 г. в Общегосударственный классификатор Республики Беларусь «Профессии рабочих и должности служащих» (ОКРБ 006-96), утвержденный и введенный в действие приказом Белстандарта от 30.12.1996 № 234, на основании постановления Минтруда и соцзащиты РБ от 01.10.2009 № 121 внесено изменение.
Общегосударственный классификатор Республики Беларусь «Профессии рабочих и должности служащих» (ОКРБ 006-96), утвержденный и введенный в действие приказом Белстандарта от 30.12.1996 № 234, на основании постановления Государственного комитете по стандартизации РБ от 27.11.2009 № 61 утратил силу.
С 1 января 2010 г. пункт 2 постановления Совета Министров РБ от 25.07.2002 № 1003 «Об усилении зависимости оплаты труда руководителей организаций от результатов финансово-хозяйственной деятельности» на основании постановления Совета Министров РБ от 13.11.2009 № 1476 изложен в новой редакции.
С 27 марта 2010 г. в постановление Совета Министров РБ от 25.07.2002 № 1003 «Об усилении зависимости оплаты труда руководителей организаций от результатов финансово-хозяйственной деятельности» на основании постановления Совета Министров РБ от 18.03.2010 № 385 внесены изменения и дополнение.
С 1 января 2010 г. Закон РБ от 22.12.1991 № 1330-XII «О налогах на доходы и прибыль» на основании Закона РБ от 29.12.2009 № 72-З утратил силу.
С 1 июня 2010 г. постановление Минтруда и соцзащиты РБ от 20.09.2002 № 123 «Об утверждении Инструкции о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь» на основании постановления Минтруда и соцзащиты РБ от 26.04.2010 № 60 утратило силу.
С 1 сентября 2010 г. в постановление Совета Министров РБ от 25.07.2002 № 1003 «Об усилении зависимости оплаты труда руководителей организаций от результатов финансово-хозяйственной деятельности» на основании постановления Совета Министров РБ от 06.09.2010 № 1285 внесены изменения и дополнения.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»