Работники командированы в командировку для выполнения строительных работ. По графику работы командировавшей их организации им установлена 5 дневная рабочая неделя с вых. днями суббота и воскресенье. В связи с возникшей необходимостью по месту командировки им пришлось выполнять работу в выходные дни. Как быть в таком случае? Издавать приказ на выход в выходной день и как компенсировать эти дни в командировке? Что ставить в табеле? Как производить оплату среднего заработка. Помогите разобраться. Спасибо
Все так, но в табеле у них К - командировка и должен быть табель мастера или руководителя бригады о часах работы в командировке.
Беларусь
"Анонимно"21.11.2010 10:51:58
Приказ на работу в выходные дни, двойная оплата, средний рассчитывается по инструкции. В табеле рабочие дни. Можно вместо оплаты предоставить выходные дни. Почитайте ТК.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»