| |
|
|
| |
|
|
 Отпуск
22.11.2010 10:48:12
|
|
|
Добрый день! Может вопрос глупый, но все таки, подскажите.... У меня сотрудник не ходид в отпуск 3 года, а сейчас надо отправить. отпуск 24дн х 3 года=72 дня. Конечно такой отпуск ему не нужен, а нужны как всегда деньги. Вопрос такой можно ли ему дать 21 день отпуска, а остальное компенсацией? Или нужно за каждый отпуск отдельно просчитать 21 день отпуска х 3 года, а остальные дни 3 х з года компенсацию. Может кто-нибудь знает как сделать, чтоб человек компенсации побольше получил.
Спасибо всем.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
22.11.2010 11:39:48
|
|
|
http://www.buh.by/mes.asp?t=173719
http://www.buh.by/mes.asp?t=173803
http://www.buh.by/mes.asp?t=173831
http://www.buh.by/mes.asp?t=213678
http://www.buh.by/mes.asp?t=214041
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.11.2010 11:31:17
|
|
|
уволить. Тогда получит компенсацию за все
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.11.2010 11:11:19
|
|
|
http://www.kadrovik.by/topic/40458/ 19.11.2010 На предприятии есть работник, который не отгулял 6 дней отпуска за период работы 2007-2008г, 20 дней - за период работы 2008-2009 и 24 дня - за период 2009-2010г., мы не можем отпустить его на длительный срок в отпуск, т.к. некем заменить. Как, не нарушая законодательство, предоставить отпуск работнику, так, чтобы он отгулял по-минимуму положенные дни и компенсировать часть неиспользованных дней.
Беларусь
|
|
|
|
SvetK
22.11.2010 10:59:49
|
|
|
Еще м.отозвать из отпуска по произв.необходимости
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.11.2010 10:57:58
|
|
|
спасибо
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.11.2010 10:53:43
|
|
|
за каждый год 21. могете за один год в отпуск отправить а за остальные компенсацию при увольнении
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»