| |
|
|
| |
|
|
 наталья
25.11.2010 1:26:49
|
|
|
Трудовой договор не заключен с сотрудником,организация реорганизуется.Директор хочет уволить сотрудника или перевести на пол ставки. работник не соглашается и желает получить пособие при увольнение.Обязаны ли мы выплотить и какое? Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Юрий
29.11.2010 10:18:17
|
|
|
Юрий 25.11.2010 8:42:48
Как это с работником не заключен трудовой договор? ************************
А вот так. Типа заключен, в уме, мы тоже так работали, считался что он заключен, а самого договора не составляли.
___
он заключен, вы его просто не оформили письменно.
если есть объетивные причины, наниматель может сократить рабочее время, если работник не согласен увольнение с выплатой двухнедельного пособия.
Беларусь
|
|
|
|
Эд
25.11.2010 9:57:56
|
|
|
А ЗП как выплачивали - по-чёрному?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.11.2010 9:35:50
|
|
|
Раз Вв приняли на работу человека- то договор заключен, не зависимо от того составляли вы его или нет бо есть приказ, заявление, запись в трудовой
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.11.2010 9:27:14
|
|
|
Юрий 25.11.2010 8:42:48
Как это с работником не заключен трудовой договор? ************************
А вот так. Типа заключен, в уме, мы тоже так работали, считался что он заключен, а самого договора не составляли.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
25.11.2010 8:42:48
|
|
|
Как это с работником не заключен трудовой договор?
Беларусь
|
|
|
|
Ия
25.11.2010 8:39:03
|
|
|
Если сокращение штатов то 3-хмесячное + 2 месяца компенсация за предупреждение о предстоящем сокращении. что бы сотрудник мог найти работу. см.ТК.
Беларусь
|
|
|
|
КК
25.11.2010 6:55:34
|
|
|
Двухнедельное ст 48 ТК РБ
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»