Доброе утро! Встал такой вопрос. Выдаем работнику мат. помощь в связи с тяжелым материальным положением до 150 баз. величин в год. При этом не облагаем эту мат. помощь никакими налогами: ни ФСЗН, ни подох. налогом, ни БГС. Мы правы?
а мне дирик написал приказ в 2008 году на оказании мат.помощи в связи с днем рождения -если обычный день рождения по 150 т.р.,а если 20,25,30,35,40,45 и т.д. по 400 т.р.Я в день рождения перечисляю на карточки и плачу ФСЗН и Белгосстрах.,а если челу 40,50 или 60 то ничего и не плачу.
Беларусь
"Анонимно"30.11.2010 10:57:15
Тогда я ничего не понимаю, где найти конкретно, какие виды мат. помощи подходят под »мат. помощь в соответствии с закон-вом«.?!! __ «в соотв. с ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ», а не потому, что кто-то написал заявление, что у него «мало денег и хочется получить мат.помощь» (которая из прибыли, между прочим).:-)
Беларусь
Автор30.11.2010 10:45:22
Но ведь написано же: «Материальная помощь работникам: оказываемая в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь, А ТАКЖЕ (т.е. фактически союз »И«- не пояснение, а вдобавок к первой части предложения) в связи с постигшим их стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, увечьем, тяжелой болезнью, смертью их близких родственников, вступлением в брак, рождением ребенка; Тогда я ничего не понимаю, где найти конкретно, какие виды мат. помощи подходят под »мат. помощь в соответствии с закон-вом«.?!! Где ссылка на конкр. пункт в НПА?
Беларусь
"Анонимно"30.11.2010 10:43:32
Материальная помощь в связи с юбилейными датами Прямого определения юбилейных дат законодательство не содержит, а потому установление таких дат относится к компетенции нанимателя. Однако согласно п.10 Перечня не начисляются взносы на выплаты и стоимость подарков работникам в связи с юбилейными датами (40, 50, 60 лет и последующие юбилейные даты). Что касается подоходного налога, то данный вид помощи не облагается подоходным налогом в пределах 150 базовых величин в сумме от всех источников в течение налогового периода (подп.1.17 п.1 ст.12 Закона). Материальная помощь в связи с тяжелым материальным положением Решение о выплате и размере помощи принимает наниматель, он же оценивает степень «тяжести» материального положения. Так как данный вид помощи не входит в перечень выплат, на которые не начисляются взносы в ФСЗН и Белгосстрах, соответственно, взносы на сумму оказанной помощи начисляются. Подоходным налогом сумма помощи будет облагаться только в случае превышения условий, установленных подп.1.17 п.1 ст.12 Закона. Материальная помощь на оздоровление Материальная помощь на оздоровление может быть оказана, например, в виде оплаты стоимости путевок. Следует отметить, что в соответствии с п.15 Перечня от начисления взносов в ФСЗН и Белгосстрах освобождается стоимость приобретенных за счет нанимателя путевок в детские оздоровительные учреждения. Таким образом, на стоимость путевок работникам организации такие взносы начисляться будут. Суммы путевок в пределах 150 базовых величин не будут облагаться подоходным налогом (подп.1.17 п.1 ст.12 Закона). Однако здесь имеются исключения: денежные пособия, стоимость путевок (компенсация), выдаваемые государством физическим лицам, пострадавшим в связи с аварией на Чернобыльской АЭС не будут облагаться подоходным налогом (подп.1.25 п.1 ст.12 Закона). Пункт 13 ст.23 Закона РБ от 22.02.1991 № 634-XII «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС» (далее - Закон № 634-XII) устанавливает, что эти лица имеют право на единовременную материальную помощь на оздоровление в размере государственной месячной тарифной ставки (должностного оклада) при предоставлении ежегодного отпуска. Материальная помощь нуждающимся в улучшении жилищных условий Такая помощь может выдаваться на строительство (реконструкцию), покупку жилых помещений, на полное или частичное погашение кредитов, полученных на указанные цели. Пунктом 12 Перечня данный вид помощи освобожден от начисления взносов в ФСЗН и Белгосстрах. Другие виды материальной помощи Подпунктом 1.8-1 Закона и п.13 Перечня освобождают от уплаты подходного налога и начисления взносов в ФСЗН и Белгосстрах такой вид материальной помощи, как помощь, оказанная работникам в соответствии с действующим законодательством РБ. К этому виду помощи можно отнести материальную помощь военнослужащим и молодым специалистам. В соответствии с п.2 ст.342 Трудового кодекса РБ лицам, уволенным с военной службы и принятым на прежнее место работы, гарантируется предоставление единовременной материальной помощи в размере не менее одной минимальной заработной платы. Что касается молодых специалистов, то п.26 постановления Совета Министров РБ от 10.12.2007 № 1702 «Об утверждении Положения о распределении выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование» устанавливает, что молодым специалистам, получившим среднее специальное или высшее образование, выплачивается денежная помощь в размере месячной стипендии, назначенной им в последнем семестре, получившим профессионально-техническое образование - из расчета тарифной ставки по присвоенной им квалификации (разряду, классу, категории) или соответствующего оклада. Отметим, что материальная помощь может быть выдана работнику в вещественной форме. В этом случае она будет облагаться налогом на добавленную стоимость. Так, в соответствии с подп.1.1.4 п.1 ст.2 Закона РБ от 19.12.1991 № 1319-XII «О налоге на добавленную стоимость» объектами налогообложения признаются обороты по безвозмездной передаче товаров (работ, услуг), имущественных прав. При этом под безвозмездной передачей понимается передача товаров (работ, услуг).
15.01.2009 г.
Ксения Пархимчик, юрист
Беларусь
"Анонимно"30.11.2010 10:42:56
МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ Общие положения Материальная помощь - это денежные выплаты либо помощь, выраженная в вещественной форме, которую оказывает наниматель работникам организации. Материальная помощь может оказываться не только нуждающимся в ней работникам организации. На получение материальной помощи также могут претендовать в определенных, предусмотренных законодательством случаях, и бывшие работники и лица, не работающие в данной организации. Материальная помощь относится к непроизводственным выплатам и осуществляется за счет прибыли организации. Законодательство не обязывает нанимателя оказывать материальную помощь - ее выплата производится по усмотрению нанимателя. Выплата материальной помощи может осуществляться как на основании заявления работника, так и инициативе нанимателя (например, выплаты к юбилею сотрудника или по случаю какого-либо торжественного события). Что касается размеров выплаты материальной помощи, то они также не закреплены законодательно и регулируются локальными нормативно-правовыми актами организации (коллективным договором, соглашением, положением о материальной помощи и т.д.). Для работников бюджетных организаций и организаций, пользующихся государственными дотациями подп.2.7 п.2 постановления Минтруда РБ от 21.01.2000 № 6 «О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями» предусмотрено, что руководители организаций в пределах фонда заработной платы имеют право предусматривать средства на оказание материальной помощи в размере 5 % от планового фонда заработной платы штатных сотрудников. Как было указано выше, материальная помощь может быть выплачена по заявлению работника. Как правило, на основании данного заявления издается приказ о выплате материальной помощи, однако некоторые случаи ее оказания требуют представления и других подтверждающих документов. В соответствии со ст.2 Закона РБ от 21.12.1991 № 1327-XII «О подоходном налоге с физических лиц» (далее - Закон) объектом налогообложения признаются доходы, полученные плательщиками: от источников в РБ и (или) от источников за пределами РБ - для физических лиц, признаваемых налоговыми резидентами РБ в соответствии со ст.17 Общей части Налогового кодекса РБ. Материальная помощь относится к доходам, которые либо не облагаются подоходным налогом, либо облагаются в пределах 150 базовых величин в сумме от всех источников в течение налогового периода. Отдельные виды материальной помощи освобождаются также от начисления по ним взносов в Фонд социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты РБ (далее - ФСЗН) и Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах» (далее - Белгосстрах). Так, в соответствии со ст.2 Закона РБ от 29.02.1996 № 138-XIII «Об обязательных страховых взносах в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь», объектом для начисления обязательных страховых взносов в ФСЗН являются для работодателей и работающих граждан - все виды выплат в денежном и (или) натуральном выражении, начисленных в пользу работников по всем основаниям независимо от источников финансирования (далее - выплаты), включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, кроме предусмотренных перечнем видов выплат, на которые не начисляются обязательные страховые взносы в ФСЗН, утверждаемым Советом Министров РБ. Перечень видов выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в ФСЗН и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах» (далее - Перечень), утвержден постановлением Совета Министров РБ 25.01.1999 № 115. Рассмотрим основные виды материальной помощи. Материальная помощь, оказываемая в связи со стихийными бедствиями, чрезвычайными обстоятельствами К стихийным бедствиям и чрезвычайным обстоятельствам можно отнести, например, кражу имущества, пожар. Для выплаты материальной помощи по данному основанию работнику необходимо представить справки из исполкома, милиции, иных органов, подтверждающие сумму понесенного ущерба. Согласно подп.1.8 п.1 ст.12 Закона не облагаются подоходным налогом суммы единовременной материальной помощи, оказываемой в связи со стихийными бедствиями, чрезвычайными и другими обстоятельствами, приведшими к нарушениям условий жизнедеятельности физических лиц, человеческим жертвам. Также по данному виду помощи не уплачиваются взносы в ФСЗН и Белгосстрах (п.13 Перечня). Материальная помощь, оказываемая в связи со смертью близких родственников, либо близким родственникам умершего работника Материальная помощь может оказываться в связи со смертью близких родственников работника либо близким родственникам умершего работника. К близким родственникам относятся родители, дети, усыновители, усыновленные, родные братья и сестры, дед, бабка, внуки, супруги (подп.1.8 п.1 ст.12 Закона). К подтверждающим документам на получение данного вида материальной помощи относятся: - копия свидетельства о смерти; - документы, подтверждающие оплату ритуальных услуг. Подпункт 1.8 п.1 ст.12 Закона освобождает этот вид материальной помощи от уплаты подоходного налога, а п.13 Перечня - от начисления взносов в ФСЗН и Белгосстрах. Предоставление материальной помощи в связи с семейными обстоятельствами Работники могут претендовать на получение материальной помощи в связи с семейными обстоятельствами. Наиболее распространенные из них - заключение брака и рождение ребенка. Соответственно, для получения помощи по данным основаниям, работники должны представить свидетельство о заключении брака или о рождении ребенка. Материальная помощь, выплачиваемая в связи с семейными обстоятельствами, не облагается подоходным налогом в том случае, если ее размер не превышает 150 базовых величин в сумме от всех источников в течение налогового периода. Согласно п.13 Перечня не начисляются взносы в ФСЗН и Белгосстрах на материальную помощь, оказываемую в связи со вступлением в брак, рождением ребенка. Кроме материальной помощи в связи с рождением ребенка, работники могут претендовать на получение помощи в связи с нахождением в отпуске по уходу за ребенком. Пункт 13 Перечня освобождает суммы помощи, оказываемой в данном случае, от начисления взносов в ФСЗН и Белгосстрах. Материальная помощь в связи с тяжелой болезнью работника либо его родственников Материальная помощь может выплачиваться в связи с тяжелой болезнью работника либо его родственников. Под тяжелой болезнью следует понимать болезнь, повлекшую временную утрату трудоспособности более 2-х месяцев подряд или установление работнику группы инвалидности (разъяснение Минсоцзащиты РБ от 18.06.1999 № 10-6/1042). Для получения данного вида материальной помощи работник должен представить справку врачебно-консультативной комиссии учреждения здравоохранения по месту работы или жительства, выданную по установленной форме. В соответствии с подп.1.17 п.1 ст.12 Закона данный вид материальной помощи не будет облагаться подоходным налогом в пределах 150 базовых величин в сумме от всех источников в течение налогового периода. Пункт 13 Перечня относит материальную помощь в связи с тяжелой болезнью к выплатам, на которые не начисляются взносы в ФСЗН и Белгосстрах. Материальная помощь в связи с юбилейными датами Прямого определения юбилейных дат законодательство не содержит, а потому уст
Беларусь
"Анонимно"30.11.2010 10:37:28
«Мат. помощь, оказываемая в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь» - как понимать тогда эту фразу? разве сюда нельзя отнести мат. помощь в связи с тяж. мат. положением? ------------- ------------------------- Смерть близкого родственника, рождение ребенка, стихийные бедствия, чрезвычайные обстоятельства(напр.кража - должна быть справка из милиции), нуждающимся в улучш.жилья,
Беларусь
Автор30.11.2010 10:27:25
А как же пункты 10 и 13 Перечня выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.1999 N 115: - единовременные выплаты и стоимость подарков работникам в связи с юбилейными датами их рождения (40, 50, 60 лет и последующие юбилейные даты), а также при увольнении в связи с выходом на пенсию; - материальная помощь работникам: оказываемая в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь, а также в связи с постигшим их стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, увечьем, тяжелой болезнью, смертью их близких родственников, вступлением в брак, рождением ребенка; находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.?? «Мат. помощь, оказываемая в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь» - как понимать тогда эту фразу? разве сюда нельзя отнести мат. помощь в связи с тяж. мат. положением?
Беларусь
Анонимно30.11.2010 10:19:19
Облагаем всеми , кроме подоходного
Беларусь
"Анонимно"30.11.2010 10:18:46
не облагается только ПН, ФСЗН и БГС есть, относятся на затраты
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»