| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
01.12.2010 11:06:43
|
|
|
стоимость трудовой книжки просто удержать из зп. Это же не реализация?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
01.12.2010 22:10:04
|
|
|
Как НДС начислять-то
__
а зачем.:-)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.12.2010 22:02:31
|
|
|
ссылку гляньте и здравый счысл включите.
----------------
Здравый смысл к НДСу не пришьешь. Как НДС начислять-то если по здравому смыслу и без счета 91?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.12.2010 21:01:15
|
|
|
А ели мы потеряли трудовую
__
кто виноват и что делать...
а если бы потеряли другой какой-то бланк строгой отчетности, так сказать утратили ценности, за учет и слхранность которых есть назначенное ответственное лицо, знали бы что делать?:-)
есть виновник - удержите.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.12.2010 20:51:11
|
|
|
Это вариант, как делать НЕ НАДО!
__
ай, ну одно и то же годами мусолится.
ссылку гляньте и здравый счысл включите.
это вполне нормальный вариант, пока во всяких статейках не начали мутить с реализацией через 91сч.:-)
и что же «реализуете»-то, трудовыми торгуете что ли или всё же только исполком на это имеет право, а наниматель «транзитчик», звено, через которое книжка из исполкома попадает в итоге к работнику, для которого та книжка и оплачена (за счет денег самого работника, удерживаете же их ЗП).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.12.2010 20:41:06
|
|
|
в обменнике
http://www.kadrovik.by/shared-docs/download/9a65a7f628ce532593b83b3778d9a8a0/ Инструкция о порядке ведения трудовых книжек работников, утв. пост. Минтруда РБ от 09.03.1998 № 30 (с изм).
Глава 1. Общие положения
Глава 2. Заполнение трудовых книжек
Глава 3. Занесение сведений о работнике
Глава 4. Занесение сведений о работе
Глава 5. Занесение сведений о награждениях и поощрениях
Глава 6. Занесение сведений о назначении пенсии
Глава 7. Внесение изменений в записи трудовой книжки
Глава 8. Вкладыш в трудовую книжку
Глава 9. Выдача трудовых книжек и сведений о работе
Глава 10. Дубликат трудовой книжки
Глава 11. Расчеты за трудовые книжки (вкладыши к ним),
хранение трудовых книжек
55. При выдаче трудовой книжки (дубликата), а также вкладыша в трудовую книжку с работника взимается сумма, затраченная нанимателем на их приобретение.
56. При утрате нанимателем трудовой книжки работника по причинам стихийного бедствия, производственной аварии и по другим причинам, не являющимся виной нанимателя, владельцу выдается дубликат трудовой книжки без взимания его стоимости.
57. Трудовые книжки (вкладыши, дубликаты) хранятся в специально оборудованном месте как документы строгой отчетности.
Трудовые книжки, их дубликаты, не полученные работниками при увольнении, остаются в течение двух лет на хранении у нанимателя или уполномоченного должностного лица, но отдельно от трудовых книжек (их дубликатов) работающих работников. По истечении указанного срока невостребованные трудовые книжки (их дубликаты) хранятся в архиве нанимателя в течение 50 лет, а затем они могут быть уничтожены в установленном порядке.
Глава 12. Учет трудовых книжек
58. Нанимателем или уполномоченным должностным лицом ведется следующая документация по учету бланков трудовых книжек и заполненных трудовых книжек:
приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книжек и вкладышей к ним (прил. 2);
книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним (прил. 3).
В приходно-расходную книгу вносятся все операции, связанные с получением и расходованием бланков трудовых книжек и вкладышей к ним с указанием серии и номера каждого бланка. Книга ведется бухгалтерией.
Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним ведется кадровой службой или другим подразделением, лицом, оформляющим прием и увольнение работников. В книге регистрируются все трудовые книжки, принятые от работников при поступлении на работу к данному нанимателю, а также трудовые книжки и вкладыши к ним с записью серии и номера, выданные работникам, поступающим на работу впервые.
При получении трудовой книжки в связи с увольнением, работник расписывается в личной карточке (формы Т-2) и в книге учета.
Приходно-расходная книга и книга учета движения трудовых книжек должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены подписью нанимателя и печатью отдела кадров, в случае ее отсутствия - гербовой.
59. Бланки трудовых книжек и вкладышей к ним хранятся в бухгалтерии нанимателя как документы строгой отчетности и выдаются по заявке в подотчет уполномоченному должностному лицу.
По окончании каждого месяца бухгалтерия требует от уполномоченного должностного лица отчета о наличии бланков трудовых книжек и вкладышей к ним и о суммах, полученных за заполненные трудовые книжки и вкладыши к ним, с приложением приходного ордера кассы нанимателя. На испорченные при заполнении бланки трудовых книжек и вкладышей к ним составляется акт (прил. 1).
60. В случае ликвидации нанимателя ликвидационной комиссией составляется акт как для документов строгой отчетности о наличии неиспользованных бланков трудовых книжек и вкладышей к ним. Составленный акт и прилагаемые к нему бланки сдаются по месту их получения.
В случае прекращения в установленном порядке деятельности инд. предпринимателя данный наниматель представляет документ о последнем получении бланков трудовых книжек и вкладышей к ним и сдает неиспользованные бланки в местный исполнительный и распорядительный орган, зарегистрировавший его.
61. Порядок ведения, учета, хранения, изготовления трудовых книжек, обеспечения ими нанимателей регулируется пост. Совета Министров РБ от 10.12.1997 N 1635 и настоящей Инструкцией.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.12.2010 20:39:15
|
|
|
д60 к51
д10 к60
д006
д73 к10
д70 к73
--------
Это вариант, как делать НЕ НАДО!
Беларусь
|
|
|
|
Потеряли
01.12.2010 20:25:37
|
|
|
А ели мы потеряли трудовую рабочего,купили и выдали дубликат. Выдача - за счет прибыли или удерживаем из з/платы? Если в счет прибыли - то подскажите пожалуйста проводки.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.12.2010 20:21:19
|
|
|
д60 к51
д10 к60
д006
д73 к10
д70 к73
Беларусь
|
|
|
|
Лёля
01.12.2010 19:32:30
|
|
|
10/6 -60 3000 приобретена тр.книжка
73 - 91/1 3600 реализация работнику
92/2 - 10/6 3000 списана стоимость книжки
92/3 -68/25 600 начислен НДС 20%
Енто будет так?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.12.2010 19:20:11
|
|
|
Лёля 01.12.2010 17:55:25
А как тогда показать реализацию через 91 счет? Без НДС, ведь он включен в стоимость книжки?
--------
Все показано выше в этом топике (не будет только 18-60 и 68-18)
Беларусь
|
|
|
|
Лёля
01.12.2010 19:07:21
|
|
|
Анонимно, спасибо, почитала топик, но так и не поняла.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.12.2010 18:16:35
|
|
|
http://www.buh.by/mes.asp?t=222242&b=1
Беларусь
|
|
|
|
Лёля
01.12.2010 17:55:25
|
|
|
А как тогда показать реализацию через 91 счет? Без НДС, ведь он включен в стоимость книжки?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.12.2010 15:46:26
|
|
|
Ндс не трогайте и даже если его Вам выделили вы можете сразу на стоимость с НДС на 10 счет, а потом на 73
Беларусь
|
|
|
|
Лёля
01.12.2010 13:36:47
|
|
|
А мы когда приобретали трудовые на предприятие мне НДС не выделили. Какие тогда будут проводки?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.12.2010 11:23:12
|
|
|
Д-т сч. 006 - на сумму приобретенной трудовой книжки;
Д-т сч. 10 - К-т сч. 60 - оприходование трудовой книжки по накладной на сумму без НДС;
Д-т сч. 18 - К-т сч. 60 - на сумму НДС;
Д-т сч. 60 - К-т сч. 51 - произведена оплата за трудовую книжку;
Д-т сч. 68 - К-т сч. 18 - произведен зачет НДС в соответствии с законодательством;
Д-т сч. 73 - К-т сч. 91 - на сумму возмещения работником стоимости бланка трудовой книжки с НДС;
Д-т сч. 91 - К-т сч. 68 - на сумму исчисленного НДС;
Д-т сч. 91 - К-т сч. 10 - списание стоимости трудовой книжки;
Д-т сч. 70 - К-т сч. 73 - стоимость трудовой книжки удержана из заработной платы работника;
К-т сч. 006 - выдача трудовой книжки.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.12.2010 11:20:33
|
|
|
реализация, прочая
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-17
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»