| |
|
|
| |
|
|
 нужен совет
01.12.2010 13:28:58
|
|
|
Попала в такую ситуацию, из которой не могу выбраться.Помогите советом.Устроиилась гл.бухг. к очень «древнему» знакомому.Подписала контракт на год.Творит такие вещи, что рассказать нет возможности.Написала уже 2-ое заявление.Не подписывает, якобы покуда не найдет бухг. не отпустит.Стаж гл.бухг у меня 14 лет, видала разное, но «ТАК» не работала.Помогите советом.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Минчанка
01.12.2010 20:40:05
|
|
|
Как вариант - если ситуация связана с недоплатой налогов , то текущим месяцем все исправить, написать бух.справки - самостоятельно нашла и исправила, и быстренько доплатить. Если с бух. учетом - то тоже можно исправить, такой же справкой. Плавали - знаем...
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.12.2010 19:25:22
|
|
|
Здесь покруче.Сама пошла на нарушения и еще какие,,,, Пожалела-знакомый вроде.Обещал исправить ситуацию с приходом денег.Не сделал.У меня получается, якобы-тупой бухг.посчитал и сдал не так. Хоть вешайся.
Беларусь
|
|
|
|
Минчанка
01.12.2010 18:32:03
|
|
|
Было и я меня такое. Раньше конца контракта - ни-ни! Два заявления на увольнение с регистрацией во входящих, все сомнительные поручения - только в письменном виде, куча докладных от меня с регистрацией во входящих - им самим скоро это надоело.
Беларусь
|
|
|
|
diza
01.12.2010 17:40:14
|
|
|
Если директор творит что хочет, то ему все равно рано или поздно придется отвечать перед контролирующими органами. А вы пойдете как соочастница, т.к. молчали и проводили по бухгалтерскому учету и сдавали отчеты. Поэтому не ждите, а наполните ему о телефоне доверия контр. органов, если не хочет по-хорошему.
Беларусь
|
|
|
|
Любопытный
01.12.2010 16:08:50
|
|
|
Жду окончания контракта.
---
Так если вам идут во всем на встречу, может все не так уж плохо? ;-)
Работать исключительно в соответсвии с должностной инструкцией бухгалтера, а не кадравика/юриста/экономиста.
ЗЫ
А кстати, а можно 4 раза в месяц аванс?
Ну типа как в америке, по пятницам на карточку зачисление.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.12.2010 15:57:18
|
|
|
Была похожая ситуация. Месяц не показатель- тряс перед носом контрактом- начала искать несоблюдения- пожалуйста, исправим. Отпуск не хватает возьми себе + 1 день, зарплата раз в месяц, так исправь контракт, положение по оплате (и т д и т п) и начисляй и выплачивай себе два раза. В итоге осталась на месте. Начальство игнорю, нестандартные поручения и прочее только в письменном виде за подписью. Жду окончания контракта.
п.с нет нормальных вакансий на рынке труда....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.12.2010 14:26:20
|
|
|
Месяц-это если трудовой договор, а если контракт-то за 2 недели до окончания срока контракта в письменном виде предупредите и ВСЁ. А чтобы вас не посадили -не проявляйте НИКАКОЙ лояльности, все распоряжения принимайте к исполнению только в письменном виде, чеки не подписывайте и т.п. Создайте им такие условия, чтобы они захотели с вами расстаться -приводите только в порядок БУХ. учет своего периода
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.12.2010 13:54:07
|
|
|
у мня была похожая ситуация. не могла добиться увольнения. и терпеть сил не было. Да, действительно, многое и не расскажешь почему. по совету знакомого юриста написала заявление и зарегистрировала его. в ответ услышала примерно то же, что и вы. но заявление забирать не стала. и постоянно стала напоминать - мне осталось 30 дней, 29,28...главное на проработать ни одного дня больше месяца,иначе новый отсчет. а примерно за неделю сказала - или я увольняюсь по статье (просто перестаю ходить на работу), тогда даже бумажки на столе разбирать не буду. или уволлльняете как положено. когда найдете бухгалтера - пусть обращается с вопросами, помогу. уволили меня нормально. но и помогать после этого пришлось - и новому бухгалтеру, и на проверку приходила.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.12.2010 13:46:27
|
|
|
что значит творит? Вы со своим стажем должны знать Закон о бухучете, действовать по законодательству, все, что не по закону - распоряжения лично Вам лично от директора в письменном виде (это Вас спасет)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.12.2010 13:44:26
|
|
|
По соглашению сторон не получается? Ищите несоблюдение пунктов контракта. Нашли? Звонок в инспекцию по труду. Грубое нарушение закона? Поход в прокуратуру. Или предварительно озвучьте нанимателю свои шаги, чтобы быстрее в чувство пришел.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-10
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»