| |
|
|
| |
|
|
 Работник
20.12.2010 9:41:27
|
|
|
Можно ли уволить работника, который находится на испытательном сроке согласно контракту, за опоздание на работу???
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
7
21.12.2010 12:15:15
|
|
|
Про глупости :))) видно мало жизни видели , читаем вместе ТК:
Статья 29. Расторжение трудового договора с предварительным испытанием
Каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием:
1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня;
2) в день истечения срока предварительного испытания.
При этом наниматель обязан указать причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытания. Решение нанимателя работник вправе обжаловать в суд.
Если до истечения срока предварительного испытания трудовой договор с работником не расторгнут в соответствии с частью первой настоящей статьи, то работник считается выдержавшим испытание и расторжение с ним трудового договора допускается только на общих основаниях.
Беларусь
|
|
|
|
кри
21.12.2010 12:12:33
|
|
|
Если уволиться во время испытательного срока хочет сам работник, то просто пишет заявление без объяснения причин и его обязаны уволить. Ежели инициатива исходит от нанимателя, то испытательный срок дается для того, чтобы исптать работника на проф пригодность,т.е ваш работник должен не соответсвовать: для этого пишутся всякие докладные и записочки - мол этого не сделал тут ошибся и т.д. Комиссией признаете несоответствие и увольняете. А за опоздания (заметьте -СИСТЕМАТИЧЕСКИЕ ) можно уволить в любое время и не на испытательном сроке - опять же правильно все это оформляя - докладными, замечаниями, приказами.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.12.2010 12:11:25
|
|
|
обязан объяснять - просто так на испытательном сроке уволить нельзя - должны быть документальные подтверждения что работник не справляется с работой.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.12.2010 11:55:06
|
|
|
А наниматель так просто в период испыт срока не уволит. Обязан объяснить причины, если с ними работник согласится, то может уволить
______________________
Глупости, ничего он не обязан объяснять
Беларусь
|
|
|
|
7
21.12.2010 10:58:26
|
|
|
Работник хочет свалить? Это меняет дело. Работник пишет заяву за 3 дня предупреждает что расторгает договор . Как раз таки работник в течении испытательного срока имеет право и не обязан объяснять причины нежелания работать.
А наниматель так просто в период испыт срока не уволит. Обязан объяснить причины, если с ними работник согласится, то может уволить.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.12.2010 9:50:47
|
|
|
Может
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.12.2010 14:31:05
|
|
|
Вопрос был задан работником, которому угрожают, что так могут уволить.
___________
Если на испытальном сроке идут угрозы и работник собирается бороться с нанимателем,то нелегко ему будет на этом месте
____________
Работник просто хочет свалить....
Беларусь
|
|
|
|
Синеглазка
20.12.2010 14:20:21
|
|
|
Вопрос был задан работником, которому угрожают, что так могут уволить.
___________
Если на испытальном сроке идут угрозы и работник собирается бороться с нанимателем,то нелегко ему будет на этом месте
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.12.2010 13:48:10
|
|
|
Вопрос был задан работником, которому угрожают, что так могут уволить.
Беларусь
|
|
|
|
Хильда
20.12.2010 13:25:36
|
|
|
А вам так хочется гадость сделать опоздавшему?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.12.2010 13:07:21
|
|
|
Может он на митинге был - а вы сразу увольнять :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.12.2010 10:40:59
|
|
|
Опоздание разовое до 3-х часов- только на «выговор» потянет, Систематическое- на 2-й выговор и увольнение по статье.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.12.2010 9:48:29
|
|
|
На испытательном сроке можно уволить когда наниматель захочет))) а не только за увольнение, впрочем как и работник могет уволиться в любое время
__________________
Меня интересует запись в трудовую??
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.12.2010 9:44:46
|
|
|
На испытательном сроке можно уволить когда наниматель захочет))) а не только за увольнение, впрочем как и работник могет уволиться в любое время
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-14
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»