| |
|
|
| |
|
|
 Работник
20.12.2010 13:53:51
|
|
|
Работник на испытательном сроке (по контракту) 16 декабря было подано заявление на увольнение, в соответствии со ст. 29, работника должны уволить 20 декабря (в течении 3 дней). Но директор попросил, задержаться на пару дней, пока он найдет нового бухгалтера (вроде у него есть даже кто-то на примете).
ВОПРОС: если я выйду на работу 21 дек. следовательно то заявление уже не имеет юр. силу., смогу ли я написать повторное 21 декабря и опять отсчитать 3 дня?? И уж 23 декабря попрощаться навсегда??
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
20.12.2010 18:12:06
|
|
|
Блин, а чё Вы собираетесь идти на поводу у просьб директора? Вам - не нравится. Этого уже достаточно, чтобы не продолжать с ним трудовых отношений. На какие ещё приколы вы способны согласиться? Я по доброй душе уже год жду обещанных 400 долларов, согласившись полюбовно разойтись, а не подавать в суд о нарушениях контракта и ТК. Если бы подала - имела бы на кармане около 1200 долларов.
Директора, они, с.к., хитрые. Всё о своём кармане беспокоятся...
Беларусь
|
|
|
|
Работник
20.12.2010 15:52:52
|
|
|
И, доверяете ли вы директору???
_________
Нет, не доверяю.
Юристы сказали, выслать заказным письмом или зарегистрировать у секретаря.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.12.2010 15:44:11
|
|
|
я не в курсе, но может можно чтобы дир написал на заявлении свою резолюцию:«Уволить 23»
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.12.2010 15:28:48
|
|
|
Я б забрала трудовую. А потом, за отдельные деньги, при моём на то желании, оставалась бы.... Потомушт попадала уже в прикольные ситуации, удобные дирику и ущемляющие меня. И, доверяете ли вы директору???
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.12.2010 14:55:59
|
|
|
Что никто не в курсе??((
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»