ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ №1 к контракту № 04 от 12.01.2010г.
« 1 » ноября 2010г. г. Минск
Общество с ограниченной ответственностью «» (наимен. юридич. лица, физического лица, которому законодательством предоставлено право заключения и прекращения трудового договора с работником) в лице директора (далее - Наниматель), действующего на основании Устава, (фамилия, имя, отчество, должность) и гражданин (ка) , (далее - Работник), в соответствии с приказом по предприятию за №20/1-ОД от 01.10.2010г. заключили настоящее дополнительное соглашение о нижеследующем: 1. Изложить п.8.1 контракта №04 от « 12 » января 2010г. в следующей редакции: 8.1. тарифная ставка (должностной оклад) 1 001 000 белорусских рублей на день подписания дополнительного соглашения. В дальнейшем тарифная ставка (должностной оклад) изменяется в соответствии с законодательством о труде, или по соглашению сторон; 2. В остальной части контракт №04 от « 12 » января 2010г. оставить без изменений. 3. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу 01.11.2010г. и является неотъемлемой частью контракта, составлено в двух экземплярах, один из которых хранится у Работника, другой – у Нанимателя.
Наниматель Работник (подпись) (подпись) М.П.
Беларусь
"Анонимно"24.12.2010 11:08:07
Общество с ограниченной ответственностью «»_ (наименование предприятия)
220015 г. Минск, « 01 » октября 20 10 г.
_ (Ф.И.О.)
УВЕДОМЛЕНИЕ-ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ Об изменении существенных условий труда
Уважаемый (ая), ! (Ф.И.О.)
Уведомляем вас, что на основании приказа за №20/1-ОД от 01.10.2010г. на предприятии устанавливается тарифная ставка первого разряда в размере 280 000 рублей. Исходя из этого, у Вас изменяются существенные условия труда: Должностной оклад (тарифная ставка) с 01.11. 2010 составит 1 145 760 рублей. Он включает в себя следующие повышения: • за сложность, характер и ответственность выполняемых работ – 5% • надбавка за контракт (Декрет Президента РБ от 26.07.1999 № 29) - 5 %; Изменения и дополнения вступают в силу с 01.11.2010 г. Предлагаем внести данные изменения в заключенный с Вами контракт путем подписания дополнительного соглашения с учетом выше названных условий. Разъясняю Вам, что при отказе от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор (контракт), заключенный с Вами, будет прекращен по пункту 5 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь. Прошу сообщить в письменной форме о Вашем согласии или несогласии с изменением условий до 27 октября 2010.
______________ _ (подпись) (расшифровка подписи)
Отметка о получении уведомления-предупреждения работником: Уведомление-предупреждение от « 01 » октября 20 10 г.
получил лично « » 20 10 г.
С содержанием ознакомлен (а), суть предупреждения мне понятна.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»