| |
|
|
| |
|
|
 ируся
24.12.2010 14:06:14
|
|
|
Согласно 20 декабря 2010 года №1844 мин. з/пл в Беларуси 460000 бел. руб. Мы коммерческая организация. Имеем ли мы право начислить з/пл менее 460000бел.руб? Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Аня
29.12.2010 14:57:37
|
|
|
так c ФСЗН понятно- 35 % от 460000, а тарифная ставка меньше например 300000руб. сторожу за поспать на диване под теликом
------------------
ставьте ему не полный рабочий день, чтоб итоговая сумма получалась 300,000
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.12.2010 11:48:01
|
|
|
вот читаю и думаю, откуда тогда комментарии по поводу, что платить меньше имеете право, а вот соцфонд тока с мзп?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.12.2010 9:06:27
|
|
|
Не, ну какие то странные.
Минимальная на то она и минимальная, что определяет минимально допустимый размер оплаты труда на полную ставку.
Не готовы платить? -сокращайте персонал, закрывайтесь.
Нарушения всплывут - заставят доплатить и штраф.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.12.2010 20:25:58
|
|
|
за поспать на диване
__
ТК Статья 59. Минимальная заработная плата
МЗ (месячная и часовая) – государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда за работу в нормальных условиях при выполнении установленной (месячной или часовой) нормы труда.
Размер МЗП, порядок его установления и условия повышения опред. закон-вом.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.12.2010 19:19:47
|
|
|
так c ФСЗН понятно- 35 % от 460000, а тарифная ставка меньше например 300000руб. сторожу за поспать на диване под теликом
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.12.2010 19:17:09
|
|
|
а если работник по трудовому договору согласен получать меньше чем 460000? то что?
:) Неважно. Государство не согласно получать ФСЗН с меньшей суммы :)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.12.2010 19:04:42
|
|
|
то что?
__
то начало топика
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.12.2010 19:01:07
|
|
|
а если работник по трудовому договору согласен получать меньше чем 460000? то что?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.12.2010 11:13:58
|
|
|
скажите. а я могу просто повысить разряд простых работников.потому как остальные укладываются в 460000 рублей
===
Сделайте 2 тарифные ставки 1 разряда, для рабочих и для административного персонала!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.12.2010 16:31:41
|
|
|
скажите. а я могу просто повысить разряд простых работников.потому как остальные укладываются в 460000 рублей
Беларусь
|
|
|
|
многие)
24.12.2010 15:22:02
|
|
|
ищите
Беларусь
|
|
|
|
ируся
24.12.2010 15:12:39
|
|
|
«Анонимно» 24.12.2010 14:51:23
А лучше переведите его на 0,8 ставки
__
предупредив за м-ц, т.к. это изменение существенных условий труда, если работник не согласен - может расторгнуть договор.
а вообще, Ируся, это прописные истины, прочитайте сначала ТК и НПА, по ЗП и налогах от ФОТ, а уже потом на форум, с отд. подробностями по теме, а то ликбез какой-то для «ГБ». :-)
Я вообще попросила помочь найти компромисс. А законодательство я читала. И радует, что МНОГИЕ действительно пытаются помочь
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.12.2010 15:02:09
|
|
|
КоАП Статья 9.19. Нарушение законодательства о труде
1. Нарушение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя порядка и сроков выплаты заработной платы - влечет наложение штрафа в размере от четырех до двадцати базовых величин, а на юр. лицо - до ста базовых величин.
2. Исключена.
3. Непроведение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя в устан. закон-вом случаях аттестации рабочих мест по условиям труда, нарушение порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, представление нанимателем либо уполномоченным должностным лицом нанимателя документов по аттестации рабочих мест по условиям труда, содержащих недостоверные сведения, - влекут наложение штрафа в размере от двадцати до пятидесяти базовых величин, а на юр. лицо - до ста базовых величин.
4. Иные нарушения закон-ва о труде, кроме нарушений, предусм. ст.9.16 - 9.18 настоящего Кодекса и частями 1 и 3 настоящей статьи, причинившие вред работнику, - влекут наложение штрафа в размере от четырех до двадцати базовых величин.
Беларусь
|
|
|
|
ируся
24.12.2010 14:59:07
|
|
|
Переводить на 0,8 - исключено... С директором спорить бесполезно..Я в шоке!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.12.2010 14:51:23
|
|
|
А лучше переведите его на 0,8 ставки
__
предупредив за м-ц, т.к. это изменение существенных условий труда, если работник не согласен - может расторгнуть договор.
а вообще, Ируся, это прописные истины, прочитайте сначала ТК и НПА, по ЗП и налогах от ФОТ, а уже потом на форум, с отд. подробностями по теме, а то ликбез какой-то для «ГБ». :-)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.12.2010 14:47:01
|
|
|
http://www.pravo.by/webnpa/text.asp?RN=V19600138 Закон «Об обяз. страховых взносах в ФСЗН Минтруда и соц. защиты РБ»
Статья 3. Размеры обязательных страховых взносов
Размеры обяз. страховых взносов по страхованию на случай достижения пенсионного возраста, инвалидности и потери кормильца (пенсионное страхование) составляют:
для РАБОТОДАТЕЛЕЙ – 28%;
для работодателей, занятых про-вом сельскохоз. продукции, объем которой составляет более 50% общего объема произв. продукции, – 24%;
для потребит. кооперативов (кроме организаций потреб. кооперации (потребит. обществ, их союзов)); товариществ собственников; садоводческих товариществ; общественных объединений инвалидов (их законных представителей) и организаций, имущество которых находится в собственности этих общ. объединений; общ. объединений пенсионеров – 5%;
для физ. лиц, самостоятельно уплачивающих обяз. страховые взносы, для Белгосстраха – 29%;
для работающих ГРАЖДАН – 1%.
Размер обяз. страховых взносов по страхованию на случай врем. нетрудоспособности, беременности и родов, рождения ребенка, ухода за ребенком в возрасте до трех лет, предоставления одного свободного от работы дня в месяц матери (отцу, опекуну, попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до 18-ти лет, смерти застрахованного или члена его семьи (социальное страхование) для работодателей, физ. лиц, самостоятельно уплачивающих обяз. страховые взносы (кроме граждан, работающих за пределами РБ), Белгосстраха (за лиц, которым производится доплата до среднемесячного заработка или выплачивается страховое пособие по врем. нетрудоспособности) составляет 6%.
Уплата обяз. страховых взносов в Фонд в размерах, устан. частями первой и второй настоящей статьи, производится плательщиками ЕДИНЫМ ПЛАТЕЖОМ в порядке и на условиях, предусм. закон-вом о гос. соц. страховании.
Статья 4. Освобождение от уплаты обязательных страховых взносов
От уплаты обяз. страховых взносов в Фонд на пенсионное страхование освобождаются работодатели в части выплат, начисленных в пользу работающих граждан, являющихся инвалидами I и II группы.
__
вот, Ируся, потому обычно (28+6)наЗП +1изЗП = 35%, если иное не устан. закон-вом.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.12.2010 14:44:59
|
|
|
про уменьшить ставку - хорошая идея. работнику всё равно, а у вас нет нарушений
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.12.2010 14:43:09
|
|
|
Не будет. А лучше переведите его на 0,8 ставки
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.12.2010 14:41:22
|
|
|
ируся, будет нарушение. по штатке ДО должен быть 460000
Беларусь
|
|
|
|
ируся
24.12.2010 14:39:41
|
|
|
А еще... если по штатному оклад 401500, но в конце месяца человеку начислится премия, то нарушений не будет?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-34
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»