| |
|
|
| |
|
|
 пенсия
11.01.2011 16:32:32
|
|
|
Когда работник должен обращаться к работодателю с заявлением о назначении пенсии, до того, как ему исполнится 60 лет или уже после?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
12.01.2011 9:20:15
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.01.2011 20:31:10
|
|
|
Надо начислить и сдать по этому работнику.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.01.2011 18:22:49
|
|
|
Так я и есть ГБ. Работник мой сам напомнил про оформление, а я не уследила, дел по горло как обычно. Да и сталкиваюсь впервые с пенсионерами. Я прочитала все, только непонятно одно. Сдала я ПУ-3 обычную за 2010 год. работнику 60 лет в январе. Получается надо сдавать ПУ-3 назначение пенсии. А за какой период? У меня за январь 2011 еще и зарплата не начислена...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.01.2011 18:14:07
|
|
|
«прошу оформить»
а что у вас большая контора с множеством подразделений, с отдельной кадровой службой или просто ГБ? подойдите и напомните о себе, желательно заранее и прочтите же ссылки.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.01.2011 17:30:35
|
|
|
А как правильно писать заявление? Прошу назначить пенсию в связи с достижением пенсионного возраста? Но работодатель не назначает пенсию. Как правильно писать?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.01.2011 17:05:10
|
|
|
http://www.buh.by/mes.asp?t=226255
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.01.2011 17:00:20
|
|
|
http://www.kadrovik.by FAQ офрмление пенсии
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.01.2011 16:58:47
|
|
|
Статья 75. Порядок обращения за назначением пенсии
Работающие граждане и члены их семей (в случае потери кормильца) подают заявление о назначении пенсии через работодателя по месту последней работы.
Работодатель в 10-дневный срок со дня поступления заявления оформляет необходимые для назначения пенсии документы и вместе с поданным заявлением и своим представлением направляет их в районное (городское) управление (отдел) по труду, занятости и соц. защите по месту жительства заявителя либо в порядке, определяемом Минтруда и соц. защиты РБ, - в районное (городское) управление (отдел) по труду, занятости и соц. защите по месту нахождения работодателя. Если работнику, обратившемуся за назначением пенсии, отказано в представлении к назначению пенсии, ему сообщается об этом в письменной форме с указанием причины отказа.
В тех случаях, когда обратившийся за пенсией не согласен с решением работодателя об отказе в представлении его к назначению пенсии, он может подать заявление о назначении пенсии непосредственно в районное (городское) управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите.
Районные (городские) управления (отделы) по труду, занятости и соц. защите имеют право требовать соответствующие документы от работодателей и отдельных лиц, а также проверять в необходимых случаях обоснованность их выдачи, запрашивать в органах гос. экспертизы условий труда заключения о качестве проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и правильности применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, утв. Советом Министров РБ.
В случае обнаружения в представленных документах недостоверных сведений работодателем должны быть представлены новые документы.
Требования районных (городских) управлений (отделов) по труду, занятости и соц. защите о выдаче соответствующих документов и заключений являются обязательными для исполнения.
Статья 76. Ответственность работодателей за своевременность и полноту оформления документов и достоверность содержащихся в них сведений
Работодатели обязаны своевременно оформлять документы о стаже работы, заработке и о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда, необходимые для назначения пенсии, и своевременно представлять их в районные (городские) управления (отделы) по труду, занятости и социальной защите.
Работодатели несут материальную ответственность перед пенсионером за ущерб, причиненный несвоевременным и неполным оформлением документов, необходимых для назначения и перерасчета пенсии, а также представлением документов, содержащих недостоверные сведения, в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь.
Суммы пенсии, излишне выплаченные в связи с представлением работодателем документов, содержащих недостоверные сведения, взыскиваются в пользу органа, выплачивающего пенсию, по его распоряжению в бесспорном порядке с работодателей – юр. лиц и в судебном порядке с работодателей – физ. лиц.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.01.2011 16:55:05
|
|
|
http://www.pravo.by/webnpa/text.asp?RN=V19201596 Закон о пенсионном обеспечении
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.01.2011 16:51:54
|
|
|
Когда захочет, тогда и обращается.
У меня работница четвертый год не обращается, хочет максимальную пенсию при стаже 40 лет
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.01.2011 16:50:58
|
|
|
работодатель увольняет в связи с выходом на пенсию. А за назначением пенсии работнику надо обращаться в собес по месту жительства. работодатель уже к этому не имеет отношения.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-11
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»