При испытательном сроке работник отработал 3-и недели и решил уйти. Можно ли увольнение обосновать статьей по соглашению сторон (наниматель согласен). И делается ли, какая-то запись в трудавую книжку.
Можно. Записи в трудовую делаются. В трудовой в любом случае указывается просто «уволен по статье ХХ ТК РБ» без указаний на то, какая из сторон решила разорвать контракт.
Беларусь
Червонец24.01.2011 0:41:04
Можно. Делается. Как никак 3 недели отработали. Если неохота делать запись в трудовую (пачкай её таким коротким трудовым сроком) попробуйте вариант договора подряда. Единственно - если Вы главбух, то (если не ошибаюсь) договор подряда не катит.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»