.:Бухгалтер - Бухгалтеру :: ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы


	...время - деньги...
		ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ

Войти >>

Зарегистрироваться >>

ДОСКА ПОЧЁТА

ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ

НОВОСТИ

ПОИСК

наши условия >>

ВОПРОС:

Анонимно

27.01.2011 12:45:50

кто увольняет и принимает на работу работников если директор находиться в трудовом отпуске? В штате есть зам.директора по общим вопросам - на него нужен дополительно приказ о том, что исполняет обязанности директора в полном объеме или приказа не надо и зам автоматически становится с полными полномочиями директора? В трудовой после записи об увольнении ставить подпись зама?

Беларусь

<< к списку вопросов

ОТВЕТЫ:

"Анонимно"

27.01.2011 15:06:16

В трудовой может подписаться и юрист и кадровик. Основание увольнение ведь приказ, указанный в трудовой и подписанный директором (или замом)

Беларусь

"Анонимно"

27.01.2011 15:04:55

Автоматически он может его замещать только в том случае, если это прописано в важных бумажках (кол.договор, устав и т.п.)

Беларусь

<< к списку вопросов

1-2

^TM