...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
АНЯ 02.02.2011 10:50:44
Скажите, как ваши работодатели относятся к вашим подработкам? Предложили подработку УСН, там надо появляться раз в неделю, как вы оформляете это совместительство?
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
Лиля 02.02.2011 23:29:09
Судились по пене и штрафам мне присудили больше миллиона возмещения ущерба предприятию, второму гб, что после меня был - 3 млн. Когда я попрасила суд снизить мне сумму ответственности с учетом того что у меня зарплата небольшая - 750000 руб,так директор прямо на суде сказал, что у меня две подработки, нечего прибедняться. Убила бы гада.
Беларусь
Клубничка 02.02.2011 23:11:31
Ольчик 02.02.2011 15:22:02

Собственно, многие мужчины собственники и если изначально вроде бы директор и не против подработки, то вполне вероятно, что потом червячок начнет его подгрызать.
************
Верно на 1000%. Я 2 года назад столкнулась, на основной работе начались финансовые проблемы и я взяла подработку, директор был не против: конечно, конечно. Потом когда я собралась увольняться -мне припомнили ,
Беларусь
"Анонимно" 02.02.2011 16:40:38
У меня на работе очень жесткая дисциплина, поэтому в рабочее время, конечно, никак. Пару лет назад тоже взяла подработку, но ездила после работы несколько раз в неделю и в выходные. А с подработки звонили довольно часто по разным вопросам и тут уж скрывай-не скрывай, а окружающие понимают. А потом на второй фирме началась такая галиматья: и налог на доходы иностранных юрлиц, и кредитная линия.Директор, который сам сдавал отчеты (я вообще не оформлялась), ничего внятного сказать не мог, акты на аренду приходили с непонятками, документы на приход ТМЦ - с опозданием, т.е. их надо было учить пошагово, и учет ставила с нуля. Я год походила, учет наладила, вымоталась и ушла, правда, человека обучила на свое место. И не хочу никаких подработок больше.
Беларусь
Ольчик 02.02.2011 15:22:02
Собственно, многие мужчины собственники и если изначально вроде бы директор и не против подработки, то вполне вероятно, что потом червячок начнет его подгрызать.
Беларусь
"Анонимно" 02.02.2011 14:57:05
А у меня на основной работе и оплата достойная, и загруженность полная, но расплачиваюсь с долгами по квартире и взяла две подработки. Так мои директрисы на подработках знают, что я не всегда могу открыто поговорить. Иногда втихаря получается что-то сделать по подработкам в течение дня. Но скрываюсь ОЧЕНЬ. Бо если директор узнает, то моя ЗП точно пострадает
Беларусь
Ольчик 02.02.2011 14:54:53
Мой директор предыдущего кандидата на должность гл. бухгалтера именно не взял по той причине, что она ему скзала что ведет еще пару маленьких фирм. Он сказал однозначно «на фиг надо» (простите, фразу как есть так и выдала без редактирования). Аргумент был таков: «Будет распыляться во все стороны никакого толка не будет нигде». Так, что от человека зависит. Мнения у всех разные.
Беларусь
АНЯ 02.02.2011 14:48:46
нет, я работаю на основной работе целый день, но никто меня особо не контролирует, если надо всегда отпускают.И Дирик не против пока против моей подработки, конечно не в ущерб основной работе.Так что буду стараться все успеть.
Беларусь
В...ьянка 02.02.2011 14:41:15
А теперь представьте - вы собственник бизнеса, взяли себе на работу людей, в надежде, что они будут работать, что бы отработать зарплату, которую вы им даете.
-------------------------------------------------

Сначала нужно дать достойную оплату труда, чтоб работник боялся потерять работу, а потом что то требовать. Подработки ищут не от хорошей жизни. У меня очень лояльный директор и практически «создал» у меня дома рабочее место для подработак. Но не потаму, что он хороший, а потаму что не может мне дать достойную з/п. Но я стараюсь на основной работе и не заикаться о подработке. Все все знают, все довольны. Мое личное мнение, если возможно скрывать, то лучше не «нервировать» руководство. Если нет возможно, то поговорить и быть готовым к чему угодно.
Беларусь
Olga V 02.02.2011 14:30:59
Поэтому удается подработать, молчите, всячески скрывайте свою работу как от одного так и от другого.
***
???
А если оформлены официально, да еще в одной налоговой, да и вообще ? Зачем лишние тайны. Адекватные директора относятся нормально, а неадекватные все равно найдут к чему придраться. Мои даже товар друг у друга покупают для собственного потребления и любят меня порасспросить, как там на другой фирме идут дела (без раскрытия коммерческих тайн, просто «за жизнь»). Не усложняйте себе жизнь лишним геморроем.
Про неофициальные, конечно, лучше молчать. И не только при директорах.
Беларусь
"Анонимно" 02.02.2011 14:22:11
шпиенывсегданужнывчужомтылу
Беларусь
Голубка 02.02.2011 14:05:38
Я так понимаю, что вы вообще на дому у себя работаете и четкого графика прихода и ухода с работы у вас нет:)? И работу вы как основную, так и дополнительную можете выполнять в удобное и в тоже время не рабочее время, мне кажется, что в данном случае не стоит вопрос об отношении работодателя. Некоторым работодателям, например не нравится, что у тебя машина круче, муж лучше (в некоторых случаях вообще есть), так что теперь все поменять? Наличие у вас второй работы это факт, к которому работодателю придется привыкнуть, а ваша задача, вести учет в соответствии и тогда все будет хорошо.
Беларусь
Клубничка 02.02.2011 13:54:50
Сообщаю о своих подработках, потому что как бы вы не скрывали-это вылезет наружу, то позвонят с подработки уточнить что-нибудь,то документы подъедут передать и т.д.
Беларусь
Лина 02.02.2011 13:48:54
Предпочитаю честность, обманывать не умею. При приеме на работу сразу говорю, есть подработка - буду отлучаться несколько раз в неделю в раб. время. Корректируем зарплату - и все довольны.
Беларусь
"Анонимно" 02.02.2011 13:44:22
Бор,какая глупость!
Беларусь
бор 02.02.2011 13:30:46
Есть разные работы. Когда основная фирма небольшая и гл.бухгалтер на стенку лезет от безделья, так кому ущерб будет от подработки?
-----
Скажите вашему нанимателю что вам нечего делать, пусть зарплату урежет.:)))
А теперь представьте - вы собственник бизнеса, взяли себе на работу людей, в надежде, что они будут работать, что бы отработать зарплату, которую вы им даете. А они умудряются пахать и на вашего конкурента, т.е. имеют возможность и желание работать больше, но не работают, игнорируют, не дают вам возможности иметь больший доход. Думаю вам не понравится. Поэтому удается подработать, молчите, всячески скрывайте свою работу как от одного так и от другого. Если получится :)
Беларусь
"Анонимно" 02.02.2011 12:56:09
Есть разные работы. Когда основная фирма небольшая и гл.бухгалтер на стенку лезет от безделья, так кому ущерб будет от подработки?
Беларусь
Новая метла 02.02.2011 12:56:05
http://www.buh.by/mes.asp?b=1&t=210701
Беларусь
"Анонимно" 02.02.2011 12:54:36
в ИМНС Московского района меня попросили принести письмо о том, что мой директор знает о моем совместительстве- я принесла. Когда я поняла, что денег мой директор не может добавить(мало он платит), я сама предложила ему выход. Я выполняю всю работу в первой половине дня, а на вторую половину дня я ищу подработку. Он согласился. Так я работаю почти 2,5года, вторая фирма выросла и сегодня документооборот очень большой, но пока мои директора и работа меня полностью устраивает и даже я чувствую какую-то защищенность, т.к если одна фирма разорится, то другая –останется.))) тьфу-тьфу-тьфу
Беларусь
бор 02.02.2011 12:34:52
Оформляйтесь ИП и заключайте договора на обслуживание. Тогда никому не будет дела до того сколько у вас работ.
А если вы в штате -дайте 100% отдачу предприятию и это правильно. В штате вы и на соц.пакет претендуете наравне с остальными работниками.
Когда то работала на предприятии и подрабатывала. На время отсутствия на работе мне давали увольнительную. Ее не оплачивали.
Беларусь
"Анонимно" 02.02.2011 12:27:25
Мы ставим 2 часа ежедневно.
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-20 21-29

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru