Работник увольняется в порядке перевода. У него есть неиспользованный отпуск. Можно ли этот неиспользованный отпуск передать принимающей фирме (по договорённости)? Может ли принимающая фирма выплатить компенсацию и отнести на затраты? Как правильно всё это оформить?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»