| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
11.02.2011 12:35:51
|
|
|
Помогите пожалуйста!!! Человек работал экономистом, с 1 февраля он заместитель директора. Как правильно напечатать приказ о назначении или переводе на другую должность?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
11.02.2011 16:42:25
|
|
|
________________________________________
(наименование организации)
ПРИКАЗ
______________ № _______________
_______________
(место издания)
О переводе на другую работу
ПЕРЕВЕСТИ:
Иванова Ивана Ивановича, слесаря сборочного цеха, перевести с 01.01.2007 на должность инженера этого же цеха с окладом 500 000 бел.руб. в месяц (ст.30 Трудового кодекса РБ) на основе заключенного трудового договора.
Основание: заявление Иванова И.И. от 01.12.2005.
Руководитель организации Подпись Расшифровка подписи
Визы
С приказом ознакомлен: Попись Расшифровка подписи
Дата
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.02.2011 16:38:12
|
|
|
Статья 30. Перевод
Переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности (за исключением изменения наименования профессии, должности) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением служебной командировки).
Перевод допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи, статьями 33 и 34 настоящего Кодекса.
Работники, обязанные возмещать расходы по содержанию детей, находящихся на государственном обеспечении, за ненадлежащее выполнение трудовых обязанностей, нарушение трудовой дисциплины могут быть переведены нанимателем с согласия органа государственной службы занятости населения на другую работу.
Работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением в предоставлении другой работы, наниматель обязан с его согласия перевести на другую имеющуюся работу, соответствующую медицинскому заключению. При отказе работника от перевода либо отсутствии соответствующей работы трудовой договор расторгается по пункту 2 статьи 42 настоящего Кодекса.
Запрещается перевод работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
При переводе на другую работу у того же нанимателя с работником заключается трудовой договор с соблюдением требований статей 18 и 19 настоящего Кодекса.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.02.2011 16:36:30
|
|
|
Не забудьте составить новый трудовой договор (контракт)
Беларусь
|
|
|
|
A-Lesko
11.02.2011 15:23:41
|
|
|
перевод. ст.30 труд.кодекса
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
11.02.2011 13:59:49
|
|
|
Люди, миленькие, подскажите?!
Беларусь
|
|
|
|
Аноним
11.02.2011 13:58:38
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»