| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
14.02.2011 15:11:49
|
|
|
Кто силён в расчёте больничных? Помогите разобраться.
1. Работник принят 04.12.10. Предоставлен больничный лист за период 26.01.11-31.01.11. З/п за январь 920.000 руб.
Согласно п.33 Положение о порядке назначения пособий Работникам, у которых в течение 2 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, или в месяце их наступления имели место прием на работу, перевод на другую работу, увеличение размера тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), изменение формы оплаты труда, пособия исчисляются из заработка за период работы со дня указанных изменений до начала временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.
Каким образом рассчитать больничный?
2. З/п за ноябрь - 800.000
З/п за декабрь - 750.000 (в т.ч. больничный 150.000)
Если в двух месяцах, предшеств. месяцу наступления временн.нетруд. был больничный лист, каким образом рассчитать?
Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
08.02.2012 14:18:11
|
|
|
ответьте, пж.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.02.2012 16:28:05
|
|
|
АУ
Беларусь
|
|
|
|
1
06.02.2012 15:34:06
|
|
|
что-то тут никто уже не отвечает
Беларусь
|
|
|
|
Чужая
06.02.2012 14:59:51
|
|
|
Правильно ли я понимаю, что если в январе произошло увеличение тарифного оклада (с 01.01.2012) и больничный предоставлен с 23 по 27 января, я его исчисляю исходя из зарплаты, начисленоой в январе до наступления больничного без учета двух предшествующих месяцев. Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
1
06.02.2012 14:31:00
|
|
|
ау
Беларусь
|
|
|
|
1
06.02.2012 14:24:29
|
|
|
люди, если у меня человек болел декабрь-январь. 3 января он предоставил мне больничный (продолжает болеть), я ему посчитал за декабрь и 2 дня за январь. теперь с 4.01 по 14.01 он болел. вопрос:беру з/пл ноябрь и декабрь, в з/пл декабрь которые вкл. 12 раб. дней я к этой з/пл прибавил сумму больничного за декабрь и рассчитываю теперь сумму больничного за январь. УХ, вроде понятно. ВСЕ ПРАВИЛЬНО?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.06.2011 18:22:43
|
|
|
В этом случае она получит зарплату, а больничный в рабочие дни (или если был труд отпуск) НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.06.2011 17:42:20
|
|
|
Сотрудница предоставила больничный по беременности и родам, но месяц еще хочет поработать. Имеем ли мы право и как начисляется ЗП?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.02.2011 16:35:27
|
|
|
Огромное спасибо, Лана и Натала
Беларусь
|
|
|
|
Лана
14.02.2011 16:23:50
|
|
|
Да, до начала временной нетрудоспособности и делить на все отработанные дни.
«у которых в течение 2 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, или в месяце ее наступления имели место прием на работу, перевод на другую должность, увеличение размера тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), изменение формы оплаты труда, пособие исчисляется из заработка за период работы со дня указанных изменений до начала временной нетрудоспособности».
Беларусь
|
|
|
|
Натала
14.02.2011 16:15:50
|
|
|
Лана,спасибо за ответ. Что вы думаете по поводу второго вопроса автора? по-моему надо брать зарплату начисленную за отработанные дни за ноябрь,декабрь и январь до наступления больничного и делить на все эти отработанные дни... (п.33 )
Беларусь
|
|
|
|
Лана
14.02.2011 16:06:04
|
|
|
Вопрос: Работник переведен постоянно на нижеоплачиваемую работу с 25 октября. Представил листок нетрудоспособности в связи с заболеванием с 21 декабря по 10 января. За какой период ему определяется среднедневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности?
Ответ: В соответствии с п. 33 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30.09.1997 г. N 1290 (с изменениями и дополнениями), работникам, у которых в течение 2 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, или в месяце ее наступления имели место прием на работу, перевод на другую должность, увеличение размера тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), изменение формы оплаты труда, пособие исчисляется из заработка за период работы со дня указанных изменений до начала временной нетрудоспособности.
Пособие по временной нетрудоспособности работнику исчисляется из среднедневного (среднечасового) заработка за период с 25 октября по 20 декабря.
Заместитель начальника отдела
социального страхования
Фонда социальной защиты населения
Министерства труда и социальной защиты
Л.И.КАПЫЛЬСКАЯ
Беларусь
|
|
|
|
Лана
14.02.2011 15:45:55
|
|
|
А ещё небольшой вопрос. Работник принят 15.11.10.
Отработаны рабочие дни в ноябре и декабре. В январе предоставлен больничный лист . Я должна брать з/п за ноябрь пропорционально отработанным дням и за декабрь? Или за декабрь и пропорционально за январь?
___________
Брать зарплату с 15.11.10г за ноябрь, декабрь и январь. А вот за январь по которое число, это надо уточнить.
Беларусь
|
|
|
|
Лана
14.02.2011 15:41:03
|
|
|
Вопрос: С 15 сентября 2009 г. на работу в коммерческую организацию принят работник. Ему выдан листок нетрудоспособности в связи с травмой в быту на период с 15 по 23 сентября 2009 г. Как исчисляется пособие по временной нетрудоспособности?
Ответ: Согласно п. 34 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30.09.1997 N 1290 (далее - Положение), работникам, не имеющим рабочих дней (часов) в двух календарных месяцах, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, и в месяце ее наступления пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), установленной(ого) на день наступления временной нетрудоспособности или на день приобретения права на указанное пособие.
Следует отметить, что величина тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), применяемой (ого) для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, в данном случае представляет собой величину тарифной ставки (тарифного оклада) работника, рассчитанной(ого) по Единой тарифной сетке работников Республики Беларусь (ЕТС).
Как установлено п. 6 Инструкции о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, утвержденной Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20.09.2002 N 123 (далее - Инструкция), тарифная ставка (тарифный оклад) работника, рассчитанная(ый) по ЕТС, определяется путем последовательного умножения тарифной ставки первого разряда, действующей у нанимателя, на тарифный коэффициент соответствующего тарифного разряда или кратный размер тарифной ставки первого разряда, установленный работнику по его профессии (должности), и на коэффициент повышения по технологическим видам работ, производствам, видам экономической деятельности и отраслям согласно приложению 2 к Инструкции.
Пособие по временной нетрудоспособности работнику исчисляется исходя из тарифной ставки (тарифного оклада), рассчитанной(ого) по ЕТС, по состоянию на 15 сентября 2009 г.
Начальник отдела
социального страхования
Фонда социальной защиты населения
Министерства труда и социальной защиты
Л.И.КАПЫЛЬСКАЯ
02.11.2009
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.02.2011 15:38:29
|
|
|
А ещё небольшой вопрос. Работник принят 15.11.10.
Отработаны рабочие дни в ноябре и декабре. В январе предоставлен больничный лист . Я должна брать з/п за ноябрь пропорционально отработанным дням и за декабрь? Или за декабрь и пропорционально за январь?
Беларусь
|
|
|
|
Лана
14.02.2011 15:38:24
|
|
|
34. Работникам, не имеющим рабочих дней (часов) в 2 календарных месяцах, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, пособия исчисляются из среднедневного (среднечасового) заработка за рабочие дни (часы) до наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам в указанном месяце.
Работникам, не имеющим рабочих дней (часов) в 2 календарных месяцах, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, и в месяце их наступления, пособия исчисляются из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), установленной(ого) на день наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или на день приобретения права на пособия. При этом в заработок для исчисления пособия включаются премии и иные выплаты, приходящиеся согласно лицевому счету, расчетной ведомости на 2 календарных месяца, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2011 15:36:42
|
|
|
приняли работника в порядке перевода с 1.02.2011 и он в тот же день заболел - больничный лист тоже с 01.02.2011. мне надо брать его должностной оклад, делить на рабочие дни по его графику за февраль и уже из этого среднедневного считать больничный ?
--------Да.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2011 15:34:59
|
|
|
Спасибо большое.
Беларусь
|
|
|
|
Натала
14.02.2011 15:23:15
|
|
|
Лана права.
и сразу попутно вопрос: у меня такой случай - приняли работника в порядке перевода с 1.02.2011 и он в тот же день заболел - больничный лист тоже с 01.02.2011. мне надо брать его должностной оклад, делить на рабочие дни по его графику за февраль и уже из этого среднедневного считать больничный ?
Беларусь
|
|
|
|
Лана
14.02.2011 15:18:17
|
|
|
Для расчета больничного берете заработную плату с 04.12.10г по 25.01.11г включительно.
{(Зарплата декабря + зарплата января)/(дни или часы отраб. в декабре + дни или часы отраб в январе)}Х (дни или часы пропущенные по больничному)Х 80%
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»