...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Отпуск 11.03.2011 11:37:38
Если работник был принят на работу 01.02.2010г., а в мае был в отпуске за свой счет весь месяц, отпуск ему должны предоставить с 01.03.2011, так?
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 11.03.2011 12:03:50
Анонимно« 11.03.2011 11:57:52

не на месяц, а 14 календарных дней отпуска за свой счет включаются в рабочий год, значит рабочий год будет сдвигаться на месяц-14 дней
______-
Вы не правы, в ситуации в вопросе как раз на месяц, так как отпуск без сохранения зп превышает 14 дней
Беларусь
Автор 11.03.2011 12:00:38
спасибо
Беларусь
"Анонимно" 11.03.2011 11:57:52
не на месяц, а 14 календарных дней отпуска за свой счет включаются в рабочий год, значит рабочий год будет сдвигаться на месяц-14 дней
Беларусь
Отпуск 11.03.2011 11:53:11
все понятно, но рабочий год должен сдвигаться на месяц?
Беларусь
"Анонимно" 11.03.2011 11:44:30
Статья 166. Условия предоставления трудовых отпусков за первый рабочий год

Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьей.

Т.е. за первый рабочий год отпуск можно предоставлять уже через 6 отработанных месяцев

Статья 164. Периоды, включаемые в рабочий год
В рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, включается фактически отработанное время.

К фактически отработанному времени приравниваются:
1) время, которое работник не работал, но за ним, согласно законодательству или коллективному договору, сохранялись прежняя работа и заработная плата либо выплачивалось пособие по государственному социальному страхованию, за исключением времени отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

2) время предусмотренных законодательством или коллективным договором отпусков без сохранения заработной платы, если эти отпуска не превышают 14 календарных дней в течение рабочего года;
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-5 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru