Мы принимаем сотрудника на работу. У девочки изменилась пару лет назад фамилия. Все документы в порядке, кроме трудовой книжки. В ней осталась девичья фамилия. Предыдущий наниматель исправления не сделал. Скажите, может наша организация внести изменения на основании свидетельста о браке.
Постановление Мин.труда от 09.03.1998 N 30 (в ред. от 13.01.2009) «Об утверждении Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников»:
38. Изменения записей в трудовой книжке о фамилии, имени, отчестве, дате рождения, об образовании, профессии, специальности производятся нанимателем по последнему месту работы на основании документов, подтверждающих соответствующие сведения, со ссылкой на их номер и дату. Указанные изменения вносятся на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается, например, прежняя фамилия и над ней записывается новая, измененная. Ссылка на соответствующий документ записывается на внутренней стороне обложки, заверяется подписью нанимателя или уполномоченного должностного лица и печатью нанимателя, а в случае ее отсутствия у индивидуального предпринимателя - печатью местного исполнительного и распорядительного органа, осуществившего регистрацию предпринимателя.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»