| |
|
|
| |
|
|
 Новенькая
10.05.2011 13:38:12
|
|
|
Подскажите! ПЖ! Сколько можно ходить в отпуск за свой счет! Мы новая фирма открылись 17 февраля. Февраль+Март ходили за свой счет Может и Апрель можно ? Не очень это страшно?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Venera
10.05.2011 14:59:04
|
|
|
Новенькая, сделайте проще, напишите приказ: В связи со спецификой работы предприятия установить ненормируемый рабочий день всем сотрудникам, с выходом на работу по мере производственной необходимости.
Заработную плату рассчитывать исходя из фактически отработанного времени.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.05.2011 14:42:54
|
|
|
http://www.pravo.by/webnpa/text.asp?RN=hk9900296
Статья 71. Оплата труда при невыполнении норм выработки, браке, простое, а также при освоении новых производств (продукции)
Статья 191. Отпуск без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемый по инициативе нанимателя
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна
10.05.2011 14:10:28
|
|
|
Трудовой кодекс.
Статья 190. Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам, предоставляемый по договоренности между работником и нанимателем
(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
(см. текст в предыдущей редакции)
По семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам помимо тех, которые предусмотрены частью первой статьи 189 настоящего Кодекса, работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен в течение календарного года отпуск без сохранения заработной платы не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.
Уважительность причин оценивает наниматель, если иное не установлено коллективным договором, соглашением.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-3
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»