Коллеги!Подскажите если работник был в отпуске (1-я половина),например в мае 2011,при уходе в отпуск(2-я половина) учавствует ли май при расчете среднедневного заработка,и еще-работник отработал 14 мес.полных и 12 дней-увольняется-как учитывать 12 дней-положены 2 дня как за полный месяц?
4. Средний заработок, сохраняемый за время трудового и социального отпусков, для определения размера денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск (далее - отпуска (выплаты компенсации) исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала отпуска (выплаты компенсации), независимо от того, за какой рабочий год предоставляется отпуск (выплачивается компенсация). 5. Средний заработок определяется путем умножения среднедневного заработка на количество календарных дней отпуска. При этом среднедневной заработок определяется путем деления заработной платы, фактически начисленной работнику за месяцы, принимаемые для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время отпуска (выплаты компенсации), на число этих месяцев и на среднемесячное количество календарных дней, равное 29,7
Беларусь
"Анонимно"13.06.2011 18:21:02
Инструкция о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусм. закон-вом, утв. пост. Минтруда от 10.04.2000 № 47 с изм. «Об утв. условий и порядка исчисления среднего заработка, сохраняемого за время трудового (основного и дополнительного) и социального (в связи с обучением) отпусков, выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск и в других случаях, предусм. закон-вом, а также Перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка».
Беларусь
Натали13.06.2011 16:34:46
Да,май участвует при расчете.А чтобы расчитать компенсацию-надо сложить дни отработанных 14 мес.+12 дней и разделить на 29,7.Если остаток дней будет менее 0,5-исключается из подсчета.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»