| |
|
|
| |
|
|
 командировка
10.06.2011 15:12:30
|
|
|
Люди,помогите,орг-ция находится в Минске,сотрудник у нас работает,живет в Молодечно,отправляем в ком-ку на 5 дней в Молодечно. Это вообще ком-ка или нет,если да,как платить суточные?11000 или 22000.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
13.06.2011 12:38:29
|
|
|
Так это разъездной характер работы.Какие командировочные?
________________________
у него это временно,только где-то один месяц из года такая командировка или все равно раъездной х-р?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.06.2011 11:55:23
|
|
|
Что делать не понятно,т.к. это не разовая ком-ка,он часто ездит для проведения строит-монт работ.
_________________
Так это разъездной характер работы.Какие командировочные?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.06.2011 11:12:40
|
|
|
Конечно, а будете пить или прогуливать -даже должны! Уволить не могут только мать-одиночку, которая выходит из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Вот ей сразу обязаны заключить контракт до достижения ребенком возраста 5 лет. А дальше - всё что угодно
Беларусь
|
|
|
|
виктор
12.06.2011 18:51:50
|
|
|
Могут ли уволить если ты воспитываешь не совершеннолетнего ребёнка
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.06.2011 16:42:20
|
|
|
БТР 10.06.2011 16:11:13
спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
БТР
10.06.2011 16:11:13
|
|
|
Мнение А.Н.ГАРАЕВА из ФСЗН абсолютно не совпадает с мнением Минфина и ИМНС. Если хотите платите, но из прибыли. Сталкивались с этим постоянно, года были строит. объекты за пределами города и нанимали местных разнорабочих. Так вот если взял из центра занятости и общежитие и суточные оплачиваются, местным-только зарплата. Если выявиться -снимут с затрат только шорох.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.06.2011 16:06:23
|
|
|
Что делать не понятно,т.к. это не разовая ком-ка,он часто ездит для проведения строит-монт работ.
Беларусь
|
|
|
|
Юська
10.06.2011 15:56:17
|
|
|
А вот Минфин разъяснял, что в таком случае выплата командировочных не производится, т.к. теряется их суть.
Беларусь
|
|
|
|
дот
10.06.2011 15:41:23
|
|
|
оперировать на до понятием «место его постоянной работы», а не пост.местопребывание - поэтому - командировка
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.06.2011 15:35:19
|
|
|
«Анонимно» 10.06.2011 15:27:47
спасибо
У нас фирма в Минске,он реально живет не в Минске,а в Молодечно и командировка в Молодечно.т .е. пост. местопребывания все таки не Минск.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.06.2011 15:31:12
|
|
|
писать выбыл из ...откуда Минск или Молодечно?
=============================
Ясное дело Минск или у вас контора в Молодечно?))))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.06.2011 15:29:52
|
|
|
«Анонимно» 10.06.2011 15:26:13
Если вы отправляете работника в командировку по месту его постоянного проживания, суточные ему не полагаются. Только оплата проезда.
============================
Зусим офигел народ))) Причем тут место регистрации сотрудника?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.06.2011 15:27:47
|
|
|
Служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы.
(ст. 91, Кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 N 296-З (ред. от 31.12.2009) «Трудовой кодекс Республики Беларусь»)
===========================
Так шо обычная командировка по приказу на 5 дней с выплатой суточных +
------------------------
Вопрос: Работник направлен в служебную командировку из постоянного места работы и пребывания (г. Минск) в место, где он зарегистрирован (г. Бобруйск).
Следует ли в такой ситуации нанимателю возместить командированному работнику расходы по найму жилого помещения без представления документов, подтверждающих оплату, и расходы за проживание вне места постоянного жительства (суточные)?
Ответ: В соответствии со статьей 91 Трудового кодекса Республики Беларусь служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы.
В соответствии с подпунктом 6.2 пункта 6 Инструкции о порядке и размерах возмещения расходов при служебных командировках в пределах Республики Беларусь, утвержденной Постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 12.04.2000 N 35 (далее - Инструкция), без представления документов, подтверждающих оплату расходов по найму жилого помещения, командированному работнику с даты прибытия в место служебной командировки и по дату выбытия из него возмещаются расходы в размерах, устанавливаемых Министерством финансов Республики Беларусь, кроме случаев, когда командированному работнику предоставляется жилое помещение за счет принимающей стороны либо когда эти расходы оплачиваются направляющей стороной путем безналичного перечисления. При определении количества суток для оплаты расходов по найму жилого помещения время, составляющее менее половины суток, исключается, а равное половине суток и более - принимается за полные сутки.
Согласно подпункту 6.3 пункта 6 Инструкции за проживание вне места жительства для покрытия дополнительных личных расходов возмещаются суточные в размерах, устанавливаемых Министерством финансов Республики Беларусь. Суточные за время нахождения в пути выплачиваются в размерах, что и за время пребывания в месте служебной командировки. При направлении работника в командировку в случаях, когда принимающая сторона обеспечивает за свой счет питанием либо эти расходы оплачивает направляющая сторона путем безналичного перечисления, суточные выплачиваются только за время нахождения в пути, если в эти дни питание не было предоставлено. В случае предоставления командированному работнику одноразового питания суточные выплачиваются в размере 70 процентов, двухразового - 30 процентов установленной нормы.
Таким образом, возмещение командированных расходов работнику, направленному в служебную командировку из постоянного места работы и пребывания (г. Минск) в г. Бобруйск, производится, по нашему мнению, на общих основаниях, независимо от того, что место командирования совпало с местом регистрации работника.
В приведенном случае наниматель обязан возместить командированному работнику расходы по найму жилого помещения без представления документов, подтверждающих оплату, и расходы за проживание вне места постоянного жительства (суточные).
А.Н.ГАРАЕВА,
главный экономист отдела
регулирования оплаты труда
в реальном секторе экономики
главного управления
труда и заработной платы
Министерства труда и социальной защиты
Республики Беларусь
15.10.2010
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.06.2011 15:26:13
|
|
|
Если вы отправляете работника в командировку по месту его постоянного проживания, суточные ему не полагаются. Только оплата проезда.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.06.2011 15:22:15
|
|
|
А не будет проблем,что реально он живет в Молодечно. если мы находимся в Минске,писать выбыл из ...откуда Минск или Молодечно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.06.2011 15:14:18
|
|
|
командировка, 22000 руб., он же не каждый день ездить вперед-назад. и проживание
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-16
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»