У меня вопрос: Директор представительства хочет перевестись на должность зама, а зам перевестись на должность директора. В решении головной организации указывается ведь только новый директор, а старый пройдет только по нашему приказу? Что он переводится на такую-то должность, а Новый переводится с такой-то должности? Или в решении головной организации надо указать и старого директора?
Досрочное расторжение контракта со старым директором-полномочия только у директора головной. Может даже и уволить надо, а потом принять по новой. А вот зама можно и перевести.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»