Помогите пожалуйста.Как посчитать правильно зарплату,если водитель экскурсионного автобуса принят на 0,5 ставки,но всвязи со спецификой работы рейсы делаются на вых.днях и то 2-3 раза за месяц.Мне обязательно нужно ему платить за целый месяц или можно только за те дни ,когда он выезжал? Помогите пожалуйста разобраться.Спасибо огромное
занятость работника на пол-ставки подразумевает отработку половины от нормы рабочего времени в месяц. заработная плата работнику принятому на пол-ставки устанавливается как половина оклада полной ставки. теперь по времени работы: с одной стороны сколько сотрудник отработал часов за столько вы ему и должны заплатить. а с другой стороны это вы как наниматель не обеспечили сотрудника работой, чтобы он был занят необходимое время. значит работник не должен из-за этого терять заработную плату. Он же был готов работать и не выходил не по своей вине, а по вашей инициативе. это просто рассуждения. типа ап.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»