| |
|
|
| |
|
|
 Парикмахер
04.07.2011 11:52:09
|
|
|
принимаем парикмахера на 2 месяца на сезон отпусков, какой договор заключить: договор подряда или дог.возмездного оказания услуг?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
05.07.2011 15:41:05
|
|
|
Если этот парикмахер не предприниматель, то договор подряда. Дирик знает, что по договору подряда уволить человека проще(не надо ни приказа, ни компенсации за неисп. отпуск)
Беларусь
|
|
|
|
Парикмахер
04.07.2011 12:29:57
|
|
|
:))))
Беларусь
|
|
|
|
Эд
04.07.2011 12:28:02
|
|
|
Мало ли что дир не хочет! Какие подряды, какие договоры на услуги?!!!
У нас тоже сейчас, как и каждый год сезон отпусков у работников подразделений, деятельность которых приостановить нельзя.
Для их замещения нанимаем людей по срочным труд.договорам и не выкаблучиваемся, как ваш.директор.
Беларусь
|
|
|
|
Парикмахер
04.07.2011 12:00:42
|
|
|
Эд спасибки, но просто дир не хочет оформлять по труд.договору, вот и возник вопрос.
Беларусь
|
|
|
|
Эд
04.07.2011 11:57:15
|
|
|
Нужно заключать срочный тр.договор на период замещения находящегося в отпуске работника.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»