.:Бухгалтер - Бухгалтеру :: ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы


	...время - деньги...
		ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ

Войти >>

Зарегистрироваться >>

ДОСКА ПОЧЁТА

ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ

НОВОСТИ

ПОИСК

наши условия >>

ВОПРОС:

незнакомка

04.07.2011 14:01:45

Уважаемые!Можно ли уволить человека в комм.структуре
без повода-прогулов нет,обязанности добросовестно выполняет.И положено ли сотруднику отработка-1 месяц-
хочу уйти по законодательству(бухгалтер),наниматель не хочет ждать месяц.Куда можно пожаловаться.Работы нет.

Беларусь

<< к списку вопросов

ОТВЕТЫ:

Эд

04.07.2011 14:09:35

Если наниматель не хочет ждать месяц, то он имеет право уволить работника и ранее ( если труд. договор заключен на неопределенный срок).

ТК РБ:
Статья 40. Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по желанию работника

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц.

С согласия сторон и в случаях, предусмотренных в коллективном договоре, трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения.

Беларусь

<< к списку вопросов

1-1

^TM