| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
03.08.2011 10:37:43
|
|
|
Подскажите, как правильно рассчитать поправочные коэффициенты в следующей ситуации:
для расчета отпуска берется период с 01.08.10 по 31.07.11
работник в период с 01.08.10 по 31.05.11 работал на 0,5 ставки, с 01.06.11 работает на полную ставку
с 01.08.11 - на предприятии применяется система оплаты без ЕТС
должностные оклады работника: с 01.08.10 - 437100, с 01.11.10 - 627450, с 01.01.11 - 693250, с 01.06.11 - 1692000.
В период с 01.08.10 по 31.07.11 ТСПР не менялась.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
30.11.2011 15:12:01
|
|
|
Здравствуйте, подскажите, можно ли при переходе на оплату труда без применения ЕТС, установить фиксированные оклады на одной должности разные по размеру, допустим 1 500 000 и 3 000 000?
Беларусь
|
|
|
|
ОК
04.08.2011 12:46:16
|
|
|
31. Если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, или в периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка, в организации произошло повышение тарифной ставки первого разряда, исходя из которой рассчитываются тарифные ставки (оклады) работников,.... то исчисление средней заработной платы за период, предшествующий повышению, производится с применением поправочных коэффициентов ---------------------------------------
применяем ЕТС или нет - все равно рассчитываем поправочные коэффициенты ,если повышаем тарифную ставку(с ЕТС) или повышаем зарплату(без ЕТС) - правильно?
---------------------------------------------------
Нет.Поправочные коэффициенты исчисляются пропорционально отработанному времени до и после введения новых условий оплаты труда. Если ТСПР не повышалась, а с 01.08. оклад увеличился и вы работаете без применения ТСПР, то ЗП осовременивать не надо.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.08.2011 11:48:45
|
|
|
Ну да, исходя из пункта 31 инструкции.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.08.2011 11:25:53
|
|
|
хочу уточнить для себя: применяем ЕТС или нет - все равно рассчитываем поправочные коэффициенты ,если повышаем тарифную ставку(с ЕТС) или повышаем зарплату(без ЕТС) - правильно?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.08.2011 10:54:06
|
|
|
А в применении к данной ситуации, если система без ЕТС применяется с 01.07.11г., то поправочные коэффициенты рассчитывать надо. Тогда как их рассчитать? 1692000/437100=3,87, 1692000/627450=2,7 и т. д.? Но в тот период человек был на 0,5 ставки...
Беларусь
|
|
|
|
ОК
03.08.2011 17:03:30
|
|
|
«своим ЛПА определять механизм ее применения, либо использовать свою систему определения ставок и окладов без ЕТС». Это верно. Поэтому и удивлена, что с 01.07 делаете свой ЛПА, аналогичный Инструкции №60, утверждаете коэф-ты, а потом ещё раз с 01.08 делаете новый ЛПА, где уже без всей этой байды (ТСПР и коэф-в)определяете оклады...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.08.2011 16:25:26
|
|
|
Безусловно!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.08.2011 16:24:06
|
|
|
Так как в периоде взятом для исчисления среднего заработка не было повышения тарифной ставки, то и осовременивать не нужно.Изменение системы оплаты труда с 01.08.не является основанием для осовременивания отпускных.
__________________
Но ведь если бы работали с ЕТС и ТСПР, и с 01 августа ТСПР повысилась, то отпускные надо было бы осовременивать?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
03.08.2011 16:22:38
|
|
|
ОК, сама ЕТС не отменена, отменена лишь инструкция по ее применению. А у организаций есть право: либо дальше работать с ЕТС, но своим ЛПА определять механизм ее применения, либо использовать свою систему определения ставок и окладов без ЕТС и ТСПР. И законодательно никто предприятие не ограничивает в сроке принятия решений как определять зп.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.08.2011 16:20:42
|
|
|
Так как в периоде взятом для исчисления среднего заработка не было повышения тарифной ставки, то и осовременивать не нужно.Изменение системы оплаты труда с 01.08.не является основанием для осовременивания отпускных.
Беларусь
|
|
|
|
ОК
03.08.2011 16:19:20
|
|
|
Повторюсь: Ничего осовременивать не надо. Читайте «ГБ» №22 стр.28-29.
___________________________
Разве есть ограничения по срокам для принятия предприятием решения применять ЕТС или нет? А как можно применять то, что отменено?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
03.08.2011 15:55:55
|
|
|
Осовременивать нужно только с учетом роста тарифной ставки до 01.08.2011, но без учета того, что у Вас увеличились должностные оклады с 01.08.2011г.
_______________________
не очень поняла, что вы хотели сказать?
Из инструкции:
31. Если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, или в периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка, в организации произошло повышение тарифной ставки (оклада) работника или тарифной ставки первого разряда, исходя из которой рассчитываются тарифные ставки (оклады) работников, и (или) расчетных должностных окладов (должностных (тарифных) окладов) работникам государственных органов, то исчисление средней заработной платы за период, предшествующий повышению, производится с применением поправочных коэффициентов.
___________________
у меня получается, что в периоде, принятом для исчисления среднего заработка ничего не менялось,
а вот в периоде, за который производятся выплаты, поменялся способ определения должностного оклада, будет ли это являться основанием для осовременивания?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.08.2011 15:46:15
|
|
|
Осовременивать нужно только с учетом роста тарифной ставки до 01.08.2011, но без учета того, что у Вас увеличились должностные оклады с 01.08.2011г.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.08.2011 15:35:36
|
|
|
ОК 03.08.2011 15:27:50
Только вопрос, почему ЕТС не применяется с 01.08 и не с 01.07. Ведь её отменили 28.06.??
________________________
Разве есть ограничения по срокам для принятия предприятием решения применять ЕТС или нет?
Беларусь
|
|
|
|
ОК
03.08.2011 15:27:50
|
|
|
Только вопрос, почему ЕТС не применяется с 01.08 и не с 01.07. Ведь её отменили 28.06.??
Беларусь
|
|
|
|
ОК
03.08.2011 15:25:41
|
|
|
Если с 01.08.11 - на предприятии применяется система оплаты без ЕТС,а до этого с 01.08.10 по 31.07.11 ТСПР не менялась. Ничего осовременивать не надо.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
03.08.2011 15:13:51
|
|
|
Это понятно. Человек уходит в отпуск с 22 августа, рассчитывать отпускные будем в августе и выплачивать будет 15 августа. По-Вашему, осовременивать не надо?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.08.2011 15:06:51
|
|
|
Повышающий коэффициент до введения новой системы оплаты труда без ЕТС рассчитывается путем деления не должностных окладов, а тарифных ставок, действовавших у вас.Берется последняя утвержденная тарифная ставка и делится на все предыдущие.К примеру: с 01.08.2010г тар.ст.-250000; с 01.11.2010 - 300000;с 01.01.2011-350000;с 01.06.2011- 400000.
Корр.к-т -400000/350000= 1,14 к з/пл(май - январь 2011)
- 400000/300000 = 1,33 к з/пл(дек -ноябрь 2010)
-400000/250000 = 1,6 к з/пл (окт - август2010)
С 1 августа 2011 г Вы уже будете считать корректирующие к-ты от утвержденных тарифных окладов .
Беларусь
|
|
|
|
Автор
03.08.2011 14:12:10
|
|
|
По инструкции надо действующий оклад делить на действовавшие ранее, но смущает, что раньше у работника было 0,5 ставки...
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-19
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»