| |
|
|
| |
|
|
 Взрослая
15.08.2011 11:42:09
|
|
|
Скажите пожалуйста что такое надтарифная часть заработной платы, является ли премия надтарифной частью ЗП. Мы разрабатываем новую методику оплаты труда. У нас будет тарифный оклад (в сумме) + премия, как ее выразить словами?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
15.08.2011 14:03:29
|
|
|
Я у себя прописала в Положение об оплате труда тарифную часть (ТС 1р.х тар.К) и надтарифную часть обозвала «Повышение тарифной ставки» по аналогии с пост №60 но без упоминания оного. Надеюсь правильно, как Вы считаете
Беларусь
|
|
|
|
Взрослая
15.08.2011 14:01:10
|
|
|
Ответьте кто-нибудь.
Беларусь
|
|
|
|
Взрослая
15.08.2011 13:38:18
|
|
|
Какая тогда премия имеется в виду, что написала Эд?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.08.2011 13:16:29
|
|
|
Премия не входит в оклад, она сама по себе. А надтарифная часть - всё что формирует оклад после того как тариф. ставку 1-го разряда умножили на К.
Беларусь
|
|
|
|
Взрослая
15.08.2011 13:06:15
|
|
|
Но премия тоже относится к стимулирующим выплатам, значит она тоже надтарифная часть?
Беларусь
|
|
|
|
Эд
15.08.2011 12:26:11
|
|
|
Надтарифная часть заработной платы - это стимулирующие и компенсирующие выплаты.
Стимулирующими выплатами могут быть:
- надбавки за профессиональное мастерство, классность, ученую степень и звание, высокие профессиональные, творческие, производственные достижения в работе, за сложность и напряженность работы и др;
- надбавки к заработной плате за продолжительность непрерывной работы (вознаграждения за выслугу лет, стаж работы);
- премии и др.;
Компенсирующими выплатами могут быть:
1) выплаты, которые устанавливаются для компенсации дополнительной работы, не связанной с основными функциями работников:
- доплата за совмещение профессий (должностей);
- за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника;
- за расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ и др.
2) выплаты, которые связаны с режимом работы и условиями труда:
- за работу в ночное время или в ночную смену при сменном режиме работы (далее - доплата за ночное время);
- за подвижной и разъездной характер работы,
- за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни;
- за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»