| |
|
|
| |
|
|
 Компенсация отпуска
08.09.2011 13:35:47
|
|
|
Подскажите кто знает, пжл!
Можно ли выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск работнице при уходе в декретный? Аудиторы твердят НЕТ, но что-то заставляет сомневаться!!!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Компенсация отпуска
12.09.2011 10:39:44
|
|
|
«Анонимно» 09.09.2011 22:11:07
Компенсация отпуска 09.09.2011 22:06:56
____________________
Думающий бухгалтер сам читать умеет.
______________________________________________
И спасибо тем, кто собственную значимость поднимает оскорбляя других!!!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.09.2011 22:11:07
|
|
|
Компенсация отпуска 09.09.2011 22:06:56
____________________
Думающий бухгалтер сам читать умеет.
Беларусь
|
|
|
|
Компенсация отпуска
09.09.2011 22:06:56
|
|
|
БТР 09.09.2011 12:09:38
Вам надо её отправить в отпуск, начислить отпускные, а потом (через два дня отпуска) отозвать в связи с производственной необходимостью (передачи дел например). А выплаченные отпускные считать компенсацией с согласия работника ТК такое допускает. Только для этих манипуляций надо иметь хоть три-четыре дня в запасе до больничного по бер и родам.
-------------------------------
Спасибо огромное! Если можно,подскажите, пжл, какая именно Статья ТК это предусматривает.
В который раз убеждаюсь, что для ДУМАЮЩИХ бухгалтеров нет ничего невозможного!
Беларусь
|
|
|
|
Лиса-Алиса
09.09.2011 12:12:48
|
|
|
Как я поступила. Моя декретница после больничного написала завление на отпуск, и на переход на 0,5 ставки . После отпуска - завление на уход в декретный отпуск. И отпускные получила и пособие в 100 %размере !
Беларусь
|
|
|
|
БТР
09.09.2011 12:09:38
|
|
|
Вам надо её отправить в отпуск, начислить отпускные, а потом (через два дня отпуска) отозвать в связи с производственной необходимостью (передачи дел например). А выплаченные отпускные считать компенсацией с согласия работника ТК такое допускает. Только для этих манипуляций надо иметь хоть три-четыре дня в запасе до больничного по бер и родам.
Беларусь
|
|
|
|
ЮГ
09.09.2011 12:03:26
|
|
|
мы выплачивали - заменили часть отпуска денежной компенсацией по заявлению работника...
Почему нельзя? мои юристы все одобрили...
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
09.09.2011 11:33:01
|
|
|
Статья №161 ТК РБ.
Часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающая 21 календарный день, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией.
Замена денежной компенсацией отпусков, предоставляемых авансом, беременным женщинам, работникам, признанным инвалидами, работникам моложе восемнадцати лет и работникам за работу в зонах радиоактивного загрязнения в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, а также дополнительных отпусков за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы не допускается.
Беларусь
|
|
|
|
Компенсация отпуска
09.09.2011 11:27:39
|
|
|
«Анонимно» 08.09.2011 13:59:59
ТК 08.09.2011 13:44:11
В самом деле очень интересно! неужели никто никогда не выплачивал?
-------------
для вас аргумент,что кто-то когда-то выплачивал?
__________________________________________________.. ____
А почему это не может являться аргументом? Ведь ситуация и правда не простая. Может есть преценденты решения этого вопроса. И что вы имеете в виду под «Тупость» - абсурдность ситуации или вопроса как такового?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.09.2011 13:59:59
|
|
|
ТК 08.09.2011 13:44:11
В самом деле очень интересно! неужели никто никогда не выплачивал?
-------------
для вас аргумент,что кто-то когда-то выплачивал?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.09.2011 13:58:47
|
|
|
Правильно говорят!
Беларусь
|
|
|
|
ТК
08.09.2011 13:44:11
|
|
|
В самом деле очень интересно! неужели никто никогда не выплачивал?
Беларусь
|
|
|
|
Fil
08.09.2011 13:37:41
|
|
|
Правильно говорят. ТК предусматривает основание для выплаты компенсации вместо отпуска только увольнение.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.09.2011 13:36:39
|
|
|
но что-то заставляет сомневаться!!!
-------
тупость?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-13
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»