Сотрудник желает оформиться с основного места работы на совместительство. Какой будет порядок оформления?Как правильно рассчитать сотрудника?Есть не выплаченные отпуска!!! Если он является плательщиком алиментов (25%) и имеется задолженность по выданному авансу по командировке.
Только уволить его, рассчитать полностью за неиспользованные отпуска например 30-го. Выдать труд книжку. А потом принять на 0,5 ставки по совместительству. Отпуск ему будет положен за новый период одновременно с осн. местом работы
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»