| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
03.10.2011 15:33:53
|
|
|
подскажите, нарушение ли это: мы частная организация УСН без НДС, оклад у работников 403680, но каждый месяц мы выдаем премию, в результате работники получают гдето 1000000-1200000. Можно ли так, ведь премия больше оклада?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
31.10.2011 6:30:57
|
|
|
ПИСЬМО МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
14 июля 2006 г. N 21/957
О МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
При этом при исчислении начисленной заработной платы для установления доплаты до уровня минимальной заработной платы учитываются:
2. Выплаты стимулирующего характера:
2.1. регулярные (ежемесячные, ежеквартальные) выплаты стимулирующего характера:
2.1.1. надбавки (доплаты) к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, классность, почетное звание, ученую степень, высокие достижения в труде, за сложность и напряженность работы, владение и применение в практической работе иностранных языков и другие надбавки;
2.1.2. надбавки к заработной плате за продолжительность непрерывной работы (вознаграждения за выслугу лет, стаж работы);
2.1.3. премии и вознаграждения независимо от источников их выплаты;
Беларусь
|
|
|
|
Окса
30.10.2011 18:02:48
|
|
|
«Анонимно» 03.10.2011 21:13:41
*******
Не вы, не 2ой аноним не прав, не путайте
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.10.2011 17:19:50
|
|
|
А размер премий и доплат теперь не ограничен, хоть 300% от оклада давайте.
____________________________________
а на затратыидет только премия в размере 80% от оклада ,а остальное за счет прибыли? или что изменилось? итаю указ 181
Беларусь
|
|
|
|
Jara
04.10.2011 9:17:17
|
|
|
Оклад + надбавки всякие + премия = ФОТ , со всей суммы ФОТ платятся взносы,
не пугайте человека, все он делает правильно. Сумма минималки - это все, что челу начислено, и со всего что начислено платятся зарплатные налоги.
Если бы можно было не платить взносы от суммы премии, не было бы у нас в стране зарплат в конвертах.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.10.2011 23:22:09
|
|
|
Анонимы №2 и с ним согласные-насмешили,честное слово. С какой такой радости инспекторы ФСЗН будут что-то и ,главное- от ЧЕГО доначислять, если взносы начислены со всего ФОТ (оклад+премия)?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.10.2011 21:13:41
|
|
|
второй анонимно прав.
у вас размер оклада должен быть не менее 460 000. Платить взносы от не менее, чем проиндексированной (687 с коп. за август).
премии - не войдут сюда.
рекомендую переделать или отправить задним числом людей на 0,5 и оставить все, как есть
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.10.2011 21:10:54
|
|
|
Фуууу, спасибки
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.10.2011 17:05:09
|
|
|
Не слушайте ВТОРОГО АНОНИМНО. Это минималка не оклад, а зарплата.Так что вы МОЛОДЦЫ, делаете ВСЁ ПРАВИЛЬНО. А размер премий и доплат теперь не ограничен, хоть 300% от оклада давайте.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.10.2011 16:27:28
|
|
|
ДО МИНИМАЛКИ МОЖНО ДОТЯГИВАТЬ ПРЕМИЕЙ
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.10.2011 16:25:21
|
|
|
Начислять з/плату нужно не менее мин зарплаты с учетом индексации за каждый м-ц, а остальное можете доначислять премией в любом размере. 403680 - это даже меньше, чем минзарплата без индексации - вам ФСЗН при проверке доначислит взносы на разницу начисленной з/п и мин з/п с учетом индексации. Пока не поздно можно переделать расчетные ведомости под минималку + премия.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.10.2011 15:34:55
|
|
|
мона все
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-11
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»